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團(tuán)建活動(dòng)游戲名稱：撲面而來(lái)

參賽人員：每組出10人參賽（根據(jù)實(shí)際情況而定）

比賽流程：①10人排成一個(gè)長(zhǎng)隊(duì)，抽取兩個(gè)人一個(gè)負(fù)責(zé)在隊(duì)伍開頭分面粉，另一個(gè)在隊(duì)伍結(jié)尾收面粉。剩余的6人人手一個(gè)空紙片。②哨聲起，隊(duì)伍前邊的人將面粉分到一個(gè)人的紙片里，一個(gè)人用嘴咬著紙片，將紙杯里的面粉傳送到下一個(gè)人的紙片上③依次類推（傳遞），后一個(gè)人負(fù)責(zé)用紙接面粉。

活動(dòng)規(guī)則：雙方不能用手，碰紙片，也不能有身體上的接觸，自己想辦法盡可能多的將面粉傳遞給下一個(gè)人。比賽評(píng)比：以哪個(gè)隊(duì)傳遞面粉的多少算勝負(fù)。

 團(tuán)建的重要性：獵頭行業(yè)有一句話：“好挖百度人，難挖阿里人，易走騰訊人”。意思是阿里人的歸屬感強(qiáng)，很難被獵走。其中原因除了薪酬高、福利好之外，還因?yàn)閳F(tuán)建所帶來(lái)的強(qiáng)凝聚力！團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：要選擇合適的時(shí)機(jī)。關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是企業(yè)沖刺業(yè)績(jī)之前。這個(gè)時(shí)期開展團(tuán)建，可以讓員工獲得暫時(shí)的放松，以更飽滿的狀態(tài)從事接下來(lái)的工作。同時(shí)，激發(fā)員工的斗志和增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：想要做好團(tuán)建不僅要看做什么，而且還要問為什么，要達(dá)成什么樣的目的。而不是花了金錢和精力，什么收獲都沒有。其次，團(tuán)建以員工意愿為出發(fā)點(diǎn)，多花思，組織一些員工感興趣的活動(dòng)。

 團(tuán)建的重要性：寫字樓中，很多人的辦公狀態(tài)是坐在一個(gè)個(gè)小隔斷里，更多時(shí)候面對(duì)著電腦屏幕敲打鍵盤?？赡芷綍r(shí)員工彼此間多的交流就只是“中午外賣點(diǎn)什么”、“要不要湊單點(diǎn)一個(gè)下午茶”。團(tuán)建的重要性：公司規(guī)模越大，就越需要團(tuán)建。大公司部門多，員工數(shù)量龐大，如果不組織團(tuán)建，有些員工之間可能從入職到離職，都沒有過任何的交流。嚴(yán)格意義上說，團(tuán)建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，真實(shí)的團(tuán)建應(yīng)該是有體驗(yàn)、有分享、有總結(jié)、有反思、有效果、能落地、可執(zhí)行的，可想要組織好這樣的團(tuán)建，往往要求助于專業(yè)的團(tuán)隊(duì)了。