亳州靠譜的人力資源公司電話號碼多重優(yōu)惠「國順」

而勞務(wù)關(guān)系糾紛則無須經(jīng)過勞動仲裁前置程序，可直接起訴至人院。

(八)、保護(hù)時效不同

勞動關(guān)系的保護(hù)時效一般為一年，由《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條進(jìn)行了規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年”。

而勞務(wù)關(guān)系作為一般民事法律關(guān)系，其保護(hù)時效一般為兩年，由《民通則》一百三十五條進(jìn)行了規(guī)定“向人民院請求保護(hù)民事權(quán)利的訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外”（注：2017年10月1日實施的《法總則》，時效改為3年）。

擱在以前，有實力的包工頭還可以組建個勞務(wù)公司，但是這條路馬上要被堵死了。從2016年起，就有不少省份試點取消建筑施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，設(shè)立專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，到2020年，這項政策將逐漸推廣到全國。

說白了，以后不存在什么勞務(wù)公司了，勞務(wù)分包合同你也簽不了了，違分包想都別想。你想轉(zhuǎn)型專業(yè)分包公司，可以，但你必須具備專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，還要為建筑工人買社、提供職業(yè)技能培訓(xùn)，建立起現(xiàn)代企業(yè)化制度。

舉個例子，二狗以前是個包工頭，后來干脆成立了勞務(wù)公司，他把村里的張三李四七大叔八大侄都收進(jìn)這家勞務(wù)公司，啥活都接，有錢就干。但是沒了勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，他需要轉(zhuǎn)型專業(yè)作業(yè)企業(yè)，二狗只好把原來公司里干雜活的辭了，把剩下精壯的培訓(xùn)一下，建立了個腳手架搭設(shè)專業(yè)公司，繼續(xù)未竟之事業(yè)。

一、什么是勞務(wù)派遣？

務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動者訂立后，依據(jù)與接受派遣單位(要派單位)訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到接受派遣的單位工作(為了敘說的方便，以下將勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)稱為派遣機(jī)構(gòu)，將接受派遣的單位稱為要派單位)。

為規(guī)范勞務(wù)派遣，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，《》對勞務(wù)派遣用工做出規(guī)定，使勞動者的合法權(quán)益得到更有效的保證?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正。

勞務(wù)費是包括哪些費用所得？勞務(wù)報酬包括個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。工資可以分為底薪、傭金及額外津貼。