企業(yè)培訓考試系統(tǒng)品牌詢問報價「在線咨詢」

天良在線考試系統(tǒng)在招聘中的應用

企業(yè)可以通過天良在線考試系統(tǒng)來組織高校招聘，天良在線考試系統(tǒng)依托現(xiàn)有的網(wǎng)絡和計算機技術(shù)，從傳統(tǒng)的考試慢慢過渡到網(wǎng)絡在線考試中去，逐步實現(xiàn)通過網(wǎng)絡考試代替?zhèn)鹘y(tǒng)紙筆考試，招聘前，在考試系統(tǒng)內(nèi)組織好在線答題試卷，現(xiàn)場讓考生直接通過手機端答題，快速的進行考核！天良在線考試系統(tǒng)在高校招聘中應用，組卷只需幾分鐘就可以完成。同時，在線考試系統(tǒng)的考后強大智能統(tǒng)計分析，節(jié)省90%勞動力！對于企業(yè)來說，不需要再去人工判分，系統(tǒng)自動出分，更加的快速完成招聘的任務；天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)，是一套適合企業(yè)、學校、培訓機構(gòu)的開放性網(wǎng)絡教育平臺，可基于局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)組織學習、培訓、考核、交流等在線活動。而對于應聘者來說，系統(tǒng)自動判卷，考生提交試卷即可當場出分、查看成績報告、做題分析，對自己有初步的判斷，大大提高了考試的公平性，從而降低了考試中出現(xiàn)的不良因素，使得每個考生的成績更加真實可靠。

總之，現(xiàn)在的工作我們追求的就是效率，而HR使用天良在線考試系統(tǒng)做招聘考試，便捷！

天良在線考試系統(tǒng)的優(yōu)越性

天良在線考試系統(tǒng)與傳統(tǒng)的紙張考試相比，由于傳統(tǒng)的考試相比涉及到組織命題、試卷印刷、考場安排、組織閱卷等諸多環(huán)節(jié)，考試試卷周期長、效率低;同時人工批卷等主觀因素也影響到考試的公正性。分級題庫靈活組卷通過系統(tǒng)隨機和手工組卷方式，實現(xiàn)一人一卷、多人一卷。隨著網(wǎng)絡技術(shù)在教育領域應用的普及，應用現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)架的網(wǎng)絡在線考試系統(tǒng)展現(xiàn)出了越來越多的優(yōu)越性。

天良在線考試系統(tǒng)利用網(wǎng)絡手段將考試資源整合，實現(xiàn)了無紙化考試，從而使考試這項常規(guī)而繁瑣的任務變得更加方便，避免了以往學校里考試紙張、筆、監(jiān)考和巡考等各種資源的浪費，并且后臺管理是管理員單一的管理，確保了程序的安全性。5、自動化程度高實現(xiàn)了組卷自動化、閱卷自動化和成績分析自動化。在線考試系統(tǒng)管理員登錄后，對考試內(nèi)容、專業(yè)、科目和考考題目等都作了詳細的分類，只要考生通過自己的學生編號和密碼進入前臺，按步驟依次進行選題和答題，答題完畢后系統(tǒng)會自動判斷考卷,并核對出后考卷的分數(shù)，解決了在學?？荚嚭蟮却季矸謹?shù)通知的問題。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的效果

企業(yè)培訓，是員工管理的重要手段，也是提升企業(yè)綜合能力的關鍵。良好的培訓效果可以增強員工的專業(yè)技能，更可促進企業(yè)的長久發(fā)展。8、快速的成績查詢閱卷結(jié)束即可分別按姓名、學號來查詢考生的單項分和平均分，并可打印出來。傳統(tǒng)培訓方式存在過多弊端，若企業(yè)能在培訓的方式方法上重新加以思考，比如，通過線上員工培訓管理系統(tǒng)進行員工培訓，可能會有事半功倍的效果。

培訓效果顯著：

天良網(wǎng)絡培訓考試系統(tǒng)能夠滿足員工對于培訓的需求，讓培訓不再成為被動的行為，員工利用碎片化時間進行自我提升，有計劃的培訓、考核，久而久之，學習內(nèi)容不斷累積，對企業(yè)來說，也是個逐漸完成人才儲備的過程。

提升管理效果：

天良網(wǎng)絡培訓考試系統(tǒng)是真正一站式員工培訓管理，通過員工培訓管理系統(tǒng)進行在線培訓，人事測評人員上傳培訓課程，對課程進行自定義編輯，發(fā)送培訓安排；員工在線接收培訓通知、可選擇任意時間進行在線培訓，培訓完畢后，參加該門課程的培訓考核，充分挖掘培訓的價值與意義。天良在線考試系統(tǒng)采用創(chuàng)新的高并發(fā)大數(shù)據(jù)考試引擎設計，在大并發(fā)情況下性能比同類產(chǎn)品更加先進，極大地降低客戶的硬件投資成本。

降低培訓成本：

對于分支數(shù)眾多的企業(yè)，若想進行全員培訓，勢必會耗費大量人力物力財力，包括講師費、差旅費、工時損失費等等，通過天良網(wǎng)絡培訓考試管理系統(tǒng)，HR只需輕松上傳培訓課件，分布在全國各地的員工都可在線上進行在線培訓，不受時間地點人數(shù)限制，且無任何費用支出。練習中做錯的題，系統(tǒng)智能收錄到練習錯題集中，可以自己管理起來。

塑造企業(yè)品牌：

不少企業(yè)由于認為培訓會耗費大量人力成本，故而削弱了對培訓的意識。3，智能評分、手動評分相結(jié)合系統(tǒng)客觀題自動評分，針對多選類考題還設計了答錯不得分，答少按選項比例得分的方式，靈活適應多種客戶需求。選擇天良網(wǎng)絡培訓考試系統(tǒng)，企業(yè)可以根據(jù)員工發(fā)展程度、業(yè)務變化等來進行課程設置，把“培訓”作為員工日常的一部分，在促進員工自身發(fā)展的同時，也逐漸樹立起企業(yè)的人力資源形象。充分調(diào)動了員工自我發(fā)展的積極性，提高了品牌的專業(yè)形象。

企業(yè)搭建天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的作用？

1、通過配置天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)使學習成為一項關鍵性的企業(yè)業(yè)務，而不是一次性的活動，從而實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，大量的經(jīng)典課程，使企業(yè)員工以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，進而提高了生產(chǎn)效率和工作效率。

2、天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)上線后可以通過學習范圍的擴大，提高了部門之間的溝通和理解，提高了協(xié)作能力，并且可以在培訓系統(tǒng)運作成熟之際，將合作伙伴和終端客戶納入企業(yè)學習的范疇，縮短與合作伙伴和終端客戶的距離，最終促進企業(yè)向?qū)W習型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，增強企業(yè)的核心競爭力。同時考生利用在線功能，在交卷之后能核對自己的答卷及得分情況，從而杜絕教師判卷中的失誤。

3、天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)是可以使企業(yè)的培訓管理者豐富教學手段，提高管理水平，大幅減輕培訓管理者的工作負擔。2、安全性好系統(tǒng)通過對網(wǎng)絡通訊數(shù)據(jù)的加密，采用系統(tǒng)隨機組卷以及老師手工組卷的方式取代簡單的題庫抽題方式，能更加科學的組織試卷對考生進行考核，并有效的防止了考生的舞弊行為。同時，可以通過系統(tǒng)中課程分配、學習跟蹤，統(tǒng)計分析等功能實現(xiàn)因人、因崗設置課程，動態(tài)調(diào)整課程安排，以及量化評估企業(yè)培訓效果和對于整個培訓過程跟蹤監(jiān)控的管理機制等，從而保證高質(zhì)量的企業(yè)培訓和企業(yè)學習。

4、天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)可以使企業(yè)員工實現(xiàn)任何時間、任何地點、任何人學習任何課程的個性化培訓，可以使員工自主地調(diào)劑時間，在工作中安排學習，并通過天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)特有的互動交流模塊加強講師與學員、學員與學員之間的交流與協(xié)作，從而實現(xiàn)員工發(fā)展，價值提升和自我超越的目標。教師用戶通過瀏覽器登系統(tǒng)，對考生的考卷進行測評及管理，無需客戶端，亦可對考生的試卷進行批量的導入，使教師再也不用把大把的精力和時間浪費在一張一張的試卷翻閱中了。