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拓展訓練通過隊員身體的接觸去實現(xiàn)團隊之間的感情信任,培養(yǎng)學員換位思考的意識。從訓練手段而言,拓展訓練通常以限時完成任務為標準,要求團隊成員共同解決問題,而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。拓展培訓是一項為了要幫助企業(yè)更好的提高企業(yè)員工的核心價值的訓練過程,通過一些有針對性的訓練項目,可以有效的去拓展企業(yè)的工作潛能。
訓練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。在特別熱或冷的環(huán)境下,保護你自己不受自然因素傷害,比如避免受和雨淋等,這就成功了一半。你能解開它,建造一個更加精細和舒適的庇護所。傳統(tǒng)團建/聚會,一般都是找個餐廳,找個酒店吃吃飯,敘敘情。沒有任何趣味性以及提升團隊氛圍的效果。
拓戶外展訓練的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗上,需要學員向自 己的能力極限挑戰(zhàn),跨越“極限”。戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式;當你在森林里迷路時,口哨是幫助你發(fā)出信號的工具。定期性地吹口哨所需的能量比叫喊少得多,而且高音調(diào)的口哨聲傳播距離更遠。
行為:請在活動期間準時集合,不缺席,不遲到;在無培訓師指導的情況下,任何人不得擅自攀爬訓練架、下水游泳或做其它任何危險運動?,F(xiàn)在網(wǎng)絡時代,人們之間的聯(lián)系都是靠網(wǎng)絡聯(lián)系的,反而有時候面對面交流沒這么自在。拓展訓練中項目很多都是需要團隊才能完成的,拓展中需要大家交流溝通,尋找好的方法,才能較快取得勝利。形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍,互相配合。成功的團隊都有一個共同的特征,團隊之間的相互信任,團隊也會因此信任而變得繁華。企業(yè)培訓也是如此,的步驟就是建立信任,首先信任自己的團隊,在將工作分配給他們。