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拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)戶外活動(dòng),以體能訓(xùn)練、心里訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練為主。拓展培訓(xùn)能在眾多培訓(xùn)模式中受到推崇是由它本身培訓(xùn)特點(diǎn)而定的——體驗(yàn)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)。它不是說教、不是灌輸知識(shí),而是抓住人類學(xué)習(xí)習(xí)慣的特點(diǎn),從實(shí)戰(zhàn)出來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。因?yàn)?,人類的認(rèn)知規(guī)律是要從感性上升到理性的。因此,拓展培訓(xùn)以各種方式模擬我們?cè)趯?shí)際的工作和生活中可能會(huì)遇到的矛盾、問題,虛擬各種場(chǎng)景讓隊(duì)員去親身感受。
戶外拓展是一種成功心理訓(xùn)練
戶外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練。通過拓展訓(xùn)練課程,企業(yè)人員的潛能提升和個(gè)人心理素質(zhì)的強(qiáng)化都能夠有效地拓展。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間、下級(jí)與上級(jí)之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念。
對(duì)于拓展訓(xùn)練來說,很多人看到,印象深刻的是玩各種游戲,做各種項(xiàng)目時(shí)非常的開心,就像游樂場(chǎng);開心只是其中的一個(gè)層面,更深的教育在游戲的背后,企業(yè)團(tuán)隊(duì)能否解除5項(xiàng)機(jī)能障礙的警報(bào)?不同的團(tuán)隊(duì)形成和特征都不一樣,唯有選擇拓展訓(xùn)練公司進(jìn)行咨詢,并制定一系列有針對(duì)的體驗(yàn)式培訓(xùn)的方案,有目的的逐一解決問題,循序漸進(jìn)的改變,終讓團(tuán)隊(duì)變得更加強(qiáng)大。拓展培訓(xùn)近年來在廣大企業(yè)中被廣泛的接受,很多企業(yè)愿意通過這樣的一個(gè)方式來使自己的員工學(xué)習(xí)成長。