黃浦區(qū)上?；瘖y品倉儲托管多重優(yōu)惠 恒凱倉儲托管公司

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恒凱通過有效、的服務,致力于為商家提供有效-低成本的全國B2B B2C倉儲配送整體解決方案。除此之外恒凱還有自己的運輸網(wǎng)絡(luò)，以及有一定素養(yǎng)的客戶服務人員，及時處理顧客提出的換貨和退貨要求。

恒凱倉儲|上海電商倉儲外包|系統(tǒng)化、作業(yè)話化和效率化

管理出效益實現(xiàn)倉儲服務的系統(tǒng)化、作業(yè)的規(guī)范化和效率化, 都離不開制度的約束, 遵循物資管理的方法與原則, 才能有更好的管理效果。好的布局、好的制度與作業(yè)方法, 是倉儲管理成功的關(guān)鍵。沒有好的布局, 會浪費空間和時間, 浪費人力和財力；沒有好的制度, 作業(yè)就像一盤散沙, 無頭無緒。2、相鄰貨位是否放置相似商品由于分揀、上架環(huán)節(jié)是人來操作，在分揀與上架過程中極易發(fā)生看錯了相鄰貨位的商品而出現(xiàn)分揀與上架錯誤的情況。而作業(yè)指導書的推行, 實現(xiàn)了倉儲管理的規(guī)范化。崗位作業(yè)指導書從員工和崗位的角度出發(fā),使員工對有關(guān)崗位的相關(guān)知識和工作能有各方面的了解, 知道在該崗位上該干什么、怎么干, 知道在工作中可能遇到的危險、隱患以及應當采取哪些措施。崗位作業(yè)指導書提高了企業(yè)的管理水平,減少了工作中的差錯和矛盾, 避免互相推誘, 提高了員工的工作效率, 又能減少事故的發(fā)生和對自己的傷害。

恒凱倉儲|上海倉儲托管外包|速度快

快速揀貨、快速發(fā)貨、快速配送、超快效率！

公司采用貨架式倉儲存放，揀貨時全部使用超市購物手推車進行揀貨，一人一車、方便快捷。

比用地拖車拉著地拖板在平面?zhèn)}庫里揀貨快了5倍以上。

恒凱上海倉儲托管是集倉儲、分揀、包裝、快遞、物流、運輸配送于一體，致力為淘寶、天貓、一號店、京東等平臺商家提供倉儲托管 物流運輸配送一站托管解決方案。貨主把貨交給物流公司，就等于把錢交給物流公司，能不能把貨安全、準時、完好無損地遞交給貨主呢。配備國內(nèi)先進的ERP管理系統(tǒng)，提供接單、審單、快遞選擇、查超區(qū)、打單分揀、裝箱、復核與稱重、封箱、出庫、攔截訂單一站式服務。

恒凱倉儲|上海電商倉儲配送運輸，全國無盲區(qū)

恒凱上海電商倉儲托管配送庫憑借快遞發(fā)全國無超區(qū)的優(yōu)勢，現(xiàn)隆重招商。針對入駐商戶，我們可以提供的有：超大的場地；超快的網(wǎng)絡(luò)；專業(yè)的管理；的服務；實時準確庫存數(shù)據(jù)（系統(tǒng)權(quán)限向商家開放可自行隨時查詢）；

歡迎廣大電商朋友們前來參觀考察。

招商對象：

1.需線上電子商務倉儲管理和發(fā)貨的群體(淘寶、、阿里巴巴、天貓、京東等平臺發(fā)貨倉儲管理)

2.需線下快銷產(chǎn)品倉庫管理和配送服務的群體（數(shù)碼產(chǎn)品小家電和食品的倉儲和市區(qū)配送服務）

3.需倉庫租賃和存儲的群體

恒凱倉儲創(chuàng)立于1997年，是中國國內(nèi)發(fā)展較早的專業(yè)電子商務物流托管外包服務提供商，b2c配送管理一站式解決方案的專業(yè)物流托管服務提供商。專注于為電子商務企業(yè)以及傳統(tǒng)企業(yè)進入電子商務領(lǐng)域快速建立全國性的物流配送以及倉儲管理體系。

如何提高電商倉儲庫存準確率？傳統(tǒng)倉儲通過靜態(tài)存儲保證生產(chǎn)的持續(xù)性需求，電商的快速發(fā)展對于產(chǎn)業(yè)鏈快速流動性的需求更加迫切。相對于其他購物、傳統(tǒng)零售、生產(chǎn)企業(yè)而言，電子商務倉儲中心的特征是：庫存周轉(zhuǎn)快、進出庫效率要求高、品類豐富(基數(shù)量大)、商品規(guī)格差異大、出庫訂單基數(shù)少。恒凱倉儲－上海電商倉儲配送幫您解決倉儲存放一切問題恒凱上海電商倉庫出租、上海電商倉儲托管配送公司，管理，收貨，打包，發(fā)貨等一站式倉配一體化服務，為您節(jié)省專業(yè)軟件費用，倉儲租金費用，人力資源費用。

針對這種情況，恒凱倉儲對于庫存準確率的高標準成為一種保證業(yè)務正常運作的必然要求。

1.組織架構(gòu)設(shè)置的不合理，會讓倉儲內(nèi)部的責任與分工不明確。進而導致架構(gòu)內(nèi)人員對庫存質(zhì)量控制責任心的變化。相比于B2C企業(yè)們自建的倉儲物流，一些傳統(tǒng)的物流公司其實具有更成熟的倉儲物流管理的經(jīng)驗，它們需要補上的只是互聯(lián)網(wǎng)這一課。常見案例，如果讓平級的兩位經(jīng)理級去管理均會發(fā)生碰觸貨位的不同團隊，例如分揀與上架，往往會發(fā)生在討論庫存準確性責任的時候，出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。

2、人員影響：這里主要指的是人員本身性格是否具備認真、負責、仔細的特質(zhì)。再好的管理制度、技術(shù)設(shè)備如果由不負責任的人去操作均無法達到預期的設(shè)置目標。

3、企業(yè)文化影響：企業(yè)文化宣導的方向，必須強調(diào)團隊、責任、服務等方面的內(nèi)容，讓團隊成員通過企業(yè)文化的引導，逐步向管理者要求的行為特質(zhì)方面改善。