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面試你的面試官
在找工作的匆忙與壓力之下,很多候選人都忘了面試是一個(gè)雙向的過(guò)程。在公司努力尋找這份工作的合適人選時(shí),你也應(yīng)該設(shè)法弄清楚這家公司適不適合你。
確保你也要提出以下一些問(wèn)題,哪怕對(duì)方是以電子郵件的形式回復(fù)你。要意識(shí)到公司經(jīng)常把不遵循很佳實(shí)踐說(shuō)成是一項(xiàng)技能,所以要體會(huì)其言外之意。
以下是一些你可以去提問(wèn)的例子:
“對(duì)我來(lái)說(shuō)典型的工作日會(huì)是什么樣的?”
知道特定崗位預(yù)期的樣子很重要,因?yàn)檐浖こ坦ぷ鞑顒e相當(dāng)大。比方說(shuō)你的工作既可能是維護(hù)服務(wù)器,也可能是直接跟客戶溝通。
危險(xiǎn)信號(hào):“我不大肯定?!?→ 意味著面試你的那個(gè)人不在你的團(tuán)隊(duì),或者他們對(duì)為什么要招你并沒(méi)有明確的想法。
關(guān)于企業(yè) a) 年收入。
以前面試過(guò)一家國(guó)際有名的軟件公司在北京的研發(fā)中心研發(fā)經(jīng)理的職位,經(jīng)過(guò)7輪3個(gè)Manager5個(gè)Developer的面試,終得到了研發(fā)中心老大的面試機(jī)會(huì)。他問(wèn)我,你現(xiàn)在所在公司的年收入多少?我說(shuō)不知道。又問(wèn)我再前一個(gè)公司的年收入是多少?這個(gè)我幸好知道,我說(shuō)07年7千多萬(wàn)美元,后來(lái)金融危機(jī),到09年降到1千多萬(wàn)美元,他問(wèn)我降這么多,你為什么沒(méi)有離開(kāi)那個(gè)公司?我說(shuō)我對(duì)公司是很忠誠(chéng)的。我本人熟悉并且喜歡Windows平臺(tái)開(kāi)發(fā),如果做其他的,我會(huì)感到不舒服。但顯然沒(méi)有使他信服。
后他對(duì)我的結(jié)論是:對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有明確的目標(biāo)。結(jié)果倒在終點(diǎn)線前。所以我現(xiàn)在面試也問(wèn)企業(yè)年收入、年利潤(rùn)等等,如果人均企業(yè)年收入比較低,我就要好好考慮考慮它的發(fā)展前景。
如果面試官是公司高管,我會(huì)再問(wèn)下面這個(gè)問(wèn)題。
你需要吸引風(fēng)險(xiǎn)投資嗎?有趣的是,硅谷對(duì)NoSQL有偏見(jiàn)。這是因?yàn)楦杏X(jué)上NoSQL被認(rèn)為具有內(nèi)在的可伸縮性,并且RDBMS被認(rèn)為是不可伸縮的。記住,關(guān)鍵字是“感覺(jué)上”!
這種可擴(kuò)展性的感覺(jué)可能會(huì)讓投資者相信,你的軟件正處于正確的軌道上,準(zhǔn)備好接受大規(guī)模的采用,從而吸引他們的投資資金。
許多NoSQL公司本身就是風(fēng)投公司,這也給他們帶來(lái)了積極的偏見(jiàn)。
后,圍繞“NoSQL”的所有營(yíng)銷活動(dòng)都有助于推動(dòng)投資者對(duì)你的產(chǎn)品的正面情緒。
你想用NoSQL來(lái)獲得個(gè)人的充實(shí)/滿足嗎?請(qǐng)不要這樣做!
我曾見(jiàn)過(guò)一些人,他們只是迷戀于學(xué)習(xí)一個(gè)NoSQL系統(tǒng),并將其放入他們的簡(jiǎn)歷中。這并沒(méi)有什么錯(cuò)——我對(duì)NoSQL技術(shù)也很著迷。
但是,請(qǐng)不要讓這成為選擇技術(shù)堆棧背后的驅(qū)動(dòng)因素(有意識(shí)的或下意識(shí)的)。如果你愿意的話,你可以在自己的時(shí)間里學(xué)習(xí)。誰(shuí)贏得了數(shù)據(jù)庫(kù)?坦率地說(shuō) – 沒(méi)有哪個(gè)玩家能贏者通吃!
在很多情況下,您可能需要SQL和NoSQL技術(shù)在同一系統(tǒng)中并存。 例如,如果您正在構(gòu)建像Instagram這樣的照片共享應(yīng)用程序,則您的照片可能位于NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)中,而您的登錄/ ACL信息可能位于SQL數(shù)據(jù)庫(kù)中。