天津戶外團(tuán)建中心服務(wù)介紹「名航」

參與各種項(xiàng)目的過程當(dāng)中,還需求做到的是:“投入”,像孩子一樣

參與各種項(xiàng)目的過程當(dāng)中，還需求做到的是：“投入”，像孩子一樣的去玩耍，全身心的投入到當(dāng)前的活動當(dāng)中來，去感受自己的身體和心理的變化過程，肌肉由于慌張而哆嗦，心臟由于面臨應(yīng)戰(zhàn)而狂跳，由于和隊(duì)友的爭論而心情激動，因勝利而喝彩雀躍，因失敗而士氣低靡。各種遺忘已久的劇烈感受全都迸發(fā)出來。

過程當(dāng)中不帶任何批判的去感受自己和身邊的隊(duì)友，你會發(fā)現(xiàn)很多平常沒有感遭到的東西，比如你發(fā)現(xiàn)很多人居然不是你想象的那么笨，有些人似乎也沒有平?？雌饋砟敲磪拹?，你開端能更多的從身邊的人身上發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，并從他們身上學(xué)習(xí)到很多，一個相互欣賞，相互生長的良性循環(huán)開端樹立起來。

拓展培訓(xùn)要利用訓(xùn)練對隊(duì)員的心靈沖擊

　拓展培訓(xùn)要利用訓(xùn)練對隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個重新體驗(yàn)的溫習(xí)過程，這個回顧會讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時，隊(duì)員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。

　　拓展培訓(xùn)認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象?？朔睦矶栊?，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心。在拓展培訓(xùn)中可以得到較多的認(rèn)知。

拓展培訓(xùn)公司的所以項(xiàng)目都是以體能活動為引導(dǎo)

拓展培訓(xùn)公司的所以項(xiàng)目都是以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動、感情活動、意義活動和交往活動，有明確的操作過程。而針對高空類的項(xiàng)目，都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)。

面態(tài)度的不同可以帶來不同的結(jié)果，要面對困難，就不要抱怨客觀存在的困難處境，抱怨并不能帶什么改變，要相信自己能行，發(fā)掘自己的潛能，拿出勇氣去解決困難的，剩下的解決過程就會變得順利。在工作中也會遇到這類似的情況，我們應(yīng)該去體會和理解其他位置上的的感受，只有換位思考，才可以讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)的真正凝聚力。

德魯克:企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)而不是個人!

管理大師彼得?德魯克說：“企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)而不是個人!”的確，在這個充滿著競爭的商業(yè)社會里，可以說沒有任何一個人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨(dú)立地完成所有的事情。每個人只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量、他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。

作為初入企業(yè)的每一位新員工，他們會因進(jìn)入一個好的企業(yè)而高興，但他們更應(yīng)清楚地認(rèn)識到自己與企業(yè)的要求暫時還存在一定差距，因此能當(dāng)著是驕傲的本錢。