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如何做好濮陽員工拓展訓(xùn)練公司后期的轉(zhuǎn)化?
濮陽員工拓展訓(xùn)練公司本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動,它離不開公司的全員參與,參加完拓展訓(xùn)練之后,有沒有效果,起到多大的促進作用,可能只有公司的管理人員知道了,或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事,早就拋之腦后了,因此濮陽員工拓展訓(xùn)練公司的轉(zhuǎn)化率很重要。伴隨著拓展培訓(xùn)在國內(nèi)的發(fā)展不斷深化,以卓越的品質(zhì),創(chuàng)新的課程,服務(wù)贏得越來越多客戶的親睞,成為目前國內(nèi)最有發(fā)展前景的拓展培訓(xùn)品牌。
【河南聚力培訓(xùn)】多年來,公司不忘初心,始終堅守在培訓(xùn)行業(yè)的研究與實踐之中,不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的培訓(xùn)模式,力爭打造中原務(wù)實培訓(xùn)品牌。
近年,濮陽員工拓展訓(xùn)練公司漸漸走入人們的視野中,引起了一陣拓展風(fēng)潮。不少學(xué)校和企業(yè)都對這種以游戲體驗為主的培訓(xùn)模式頗感興趣,并且將其作為團隊培訓(xùn)中的必選科目,一而再再而三地購買相關(guān)課程。企業(yè)培訓(xùn)主管Helene透露,從2007年接觸濮陽員工拓展訓(xùn)練公司開始,公司每年都會購買3期左右的課程,組織企業(yè)中不同的部門和團隊參與其中,目前為止幾乎所有員工都已經(jīng)參與過濮陽員工拓展訓(xùn)練公司,而且從學(xué)員的反饋來看,對這類培訓(xùn)的評價相當(dāng)高。【河南聚力培訓(xùn)】致力于企業(yè)成長過程研究,以企業(yè)培訓(xùn)、人力資源外包、濮陽員工拓展訓(xùn)練公司、管理咨詢等業(yè)務(wù)為核心、以職業(yè)培訓(xùn)、人才管理咨詢、管理診斷與體系建設(shè),公開課,研修班與認證培訓(xùn)、個人發(fā)展咨詢培訓(xùn),媒體服務(wù)為支持。
【河南聚力培訓(xùn)】追求雙贏 著眼于同客戶建立長期合作伙伴關(guān)系,厚積薄發(fā) 在不斷的積累和沉淀中崛起 。
濮陽員工拓展訓(xùn)練公司的市場的確在這幾年中不斷擴大,從進入市場只有一兩家專業(yè)機構(gòu)到如今各類拓展培訓(xùn)公司如雨后春筍般拔地而起,已經(jīng)足以證明這一產(chǎn)業(yè)在市場上的號召力。濮陽員工拓展訓(xùn)練公司顧問卓曦表示,濮陽員工拓展訓(xùn)練公司與其他門類的培訓(xùn)不太一樣,它涉及的范圍較廣,只要是需要團隊建設(shè)的地方都可以有效應(yīng)用,因此目前公司已經(jīng)服務(wù)過40多家客戶,囊括教育、快消、金融、汽車、媒體、電信、化工等各個行業(yè),無論從培訓(xùn)效果還是反饋看,都讓人滿意。我們在制作器材的時候,要抓住器材制作的基本原則與緊扣濮陽員工拓展訓(xùn)練公司理念和主題,運用不同的方法進行制作與開發(fā)。
【河南聚力培訓(xùn)】是中原地區(qū)專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)研究和推廣的培訓(xùn)機構(gòu)。主要向企事業(yè)單位及院校提供:拓展訓(xùn)練、主題團建、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、沙盤模擬、生命動力、紅色教育、企業(yè)/學(xué)校軍訓(xùn)、學(xué)生素質(zhì)拓展、社會實踐課、游/研學(xué)、冬/夏令營等培訓(xùn)課程。
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“體驗式學(xué)習(xí)”區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)的概念性傳授,真正以學(xué)員為核心,將濮陽員工拓展訓(xùn)練公司內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)員的經(jīng)驗和習(xí)慣,使之產(chǎn)生真正的成長和轉(zhuǎn)變。
心理學(xué)家研究指出:使用傳統(tǒng)式的學(xué)習(xí)法,學(xué)員在課堂中僅吸收10% -30%的內(nèi)容,并且隨著時間的推移而逐漸遺忘,而“互動體驗式培訓(xùn)”采用科學(xué)的“多重感官學(xué)習(xí)法”,使學(xué)員通過親身體驗獲得自己的經(jīng)驗,從而在有限的時間內(nèi)獲得收獲。
【河南聚力培訓(xùn)】“專注、專業(yè)、誠信、負責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神,依托強大的管理顧問智囊團及其專業(yè)化的師資隊伍,結(jié)合豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。