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中國服裝行業(yè)產(chǎn)能過剩,產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化大概是不爭的事實,所以導(dǎo)致很多品牌公司,尤其是一些“有錢”的老板認(rèn)為沒必要在供應(yīng)鏈建設(shè)上花費太多的精力,只要有錢就可以找到的供應(yīng)鏈資源。但是從業(yè)十多年的經(jīng)驗告訴我,沒錢是萬萬不能的,但是錢真的不是的,起碼在尋找供應(yīng)商這件事情上是行不通的。
誠然,在同等資質(zhì)和供應(yīng)商體系管理水平的前提下,“價高者得”應(yīng)該是成立的,但是供應(yīng)商的痛點僅僅在價格上,比價格更加重要的是計劃和訂單。由于紡織服裝是勞動密集型產(chǎn)業(yè),加上近幾年產(chǎn)業(yè)工失嚴(yán)重,所以對供應(yīng)商來說,人員穩(wěn)定比什么都重要。要想人員穩(wěn)定,就要有穩(wěn)定的生產(chǎn)計劃,吃了上頓沒下頓,工人是要立即走人的。另外,面料及服裝廠都喜歡大訂單,并不是他們希望短時間內(nèi)集中完成,而是希望一兩組人持續(xù)生產(chǎn),因為這樣效率,品質(zhì)穩(wěn)定,也是供應(yīng)商的部分。
還有一個事實是,雖然國內(nèi)紡織、服裝總體產(chǎn)能過剩,但隨著這幾年國家環(huán)保政策日趨收緊,紡織原材料價格大幅波動,產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)移和流失,造成紡織服裝成本持續(xù)走高,中小企業(yè)落后產(chǎn)能加快淘汰,長三角、珠三角等傳統(tǒng)紡織服裝基地快速轉(zhuǎn)移。
其次,雖然國內(nèi)總體產(chǎn)能依然較大,但是相對能力強、資質(zhì)好、管理規(guī)范的產(chǎn)能占比不超過50%,尤其是頭部資源不超過30%,剩下的還是以資質(zhì)較差,以單一加工為主的小企業(yè)甚至作坊為主。
電商服裝企業(yè)創(chuàng)新供應(yīng)鏈管理模式的意義
2008年美國爆發(fā)次貸危機,進(jìn)而迅速蔓延到全球范圍內(nèi),嚴(yán)重影響了全球經(jīng)濟的發(fā)展,各國經(jīng)濟都受到了較大的影響,外貿(mào)服裝行業(yè)的出口不可避免的出現(xiàn)了較大程度的下滑?;ヂ?lián)網(wǎng)時代到來,人們的消費形式發(fā)生了極大地轉(zhuǎn)變,電商服裝銷售模式成為服裝行業(yè)的重要組成部分。相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,現(xiàn)階段服裝類占據(jù)電子商務(wù)零售份額的40%。服裝行業(yè)本身利潤較高,一些大型的電子商務(wù)企業(yè)也逐漸拓展了服裝品類,眾多實體銷售的服裝品牌也開始通過各種電商平臺進(jìn)行服裝銷售。但是,傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理模式之下,經(jīng)常出現(xiàn)供應(yīng)鏈抑制或者阻斷的不良現(xiàn)象出現(xiàn),嚴(yán)重影響了服裝電商企業(yè)的發(fā)展?;诖?,電商服裝企業(yè)必須創(chuàng)新供應(yīng)鏈管理模式。