南召家政行業(yè)講師網(wǎng)電商講師講師培訓(xùn)「在線咨詢」

講師課件設(shè)計(jì)

　　①系統(tǒng)完整：每一次授課就是一首樂章

　　一首完整的樂章從過門到結(jié)尾曲行云流水、一氣呵成，一場培訓(xùn)也應(yīng)該是系統(tǒng)完善、條理清晰。即使是時間再短，內(nèi)容再少也要做到結(jié)構(gòu)完整、脈絡(luò)分明。課題分析要、解決要，既要有舒緩的過度又要有激昂的高潮。每一個觀點(diǎn)、每一個案例、每一個理論都是跳躍的音符，從開場白到結(jié)束語，完整而清晰。

　?、谌肽救郑杭?xì)節(jié)決定成敗

　　在把握主流的基礎(chǔ)上，分析問題越具體越好，解決問題越實(shí)效越好，對每個問題入木三分，對每個案例深入剖析，做到以實(shí)制勝、以細(xì)制勝。

家政行業(yè)人才網(wǎng)將前沿的授課理論與家政技能相融合，培訓(xùn)數(shù)百名家政講師，并為各培訓(xùn)學(xué)校、家政公司提供養(yǎng)老講師、母嬰講師、家政講師、保潔講師、收納講師、電商直播講師和手工編織講師等各方向的講師服務(wù)。 提升行業(yè)人才價值，推動家政行業(yè)發(fā)展。

講師如何管理學(xué)員的情緒

學(xué)員的情緒問題有兩種：
學(xué)習(xí)狀態(tài)：疲倦、注意力無法集中等，都是常常遇到的學(xué)員情緒問題。
如何學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)呢？您可以用這些方法：
做好開場：在學(xué)員開課之初，可以讓學(xué)員作一下自我介紹，教員應(yīng) 帶頭作輕松、風(fēng)趣的介紹，這可以學(xué)員。教員的情緒要飽滿，給人朝氣、開放的感覺。
運(yùn)用自尊和自信的杠桿：對學(xué)員的行為經(jīng)常進(jìn)行贊美和鼓勵，也可以設(shè)立比賽，鼓勵優(yōu)勝者，展示作品等方法來調(diào)動學(xué)員的積極性。
促進(jìn)交流：可以通過提問的方式，促進(jìn)交流。
活躍學(xué)員成為盟友：也可以先找那些比較活躍的學(xué)員，起示范作用。
挑戰(zhàn)或不滿的行為：學(xué)員在課堂上對講師發(fā)起挑戰(zhàn)，或表示不滿。挑戰(zhàn)的學(xué)員往往是比較活躍的學(xué)員，或者經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)員

講師的臺風(fēng)培養(yǎng)

     當(dāng)今時代人與人之間，信任是的信用貨幣，人與人之間的信用水平，和我們的溝通質(zhì)量是成正比關(guān)系的。我們也會在與人見面的前幾分鐘來迅速的決定自己是否信任某些人或者某些老師。站在學(xué)員的角度換位思考一下就會發(fā)現(xiàn)，有的時候?qū)W員做出決定判斷，不僅僅是基于講師傳遞出的信息。還基于講師傳遞信息的方式。所以在課程中常跟大家一再強(qiáng)調(diào)一位的培訓(xùn)師，臺風(fēng)非常重要。作為講師，你可能有這個世界上好的數(shù)據(jù)，的理論知識，但是如果你的肢體語言與你的信息不相匹配，聽眾會本能的對這個老師產(chǎn)生不信任的感覺。

      家政行業(yè)人才網(wǎng)將前沿的授課理論與家政技能相融合，培訓(xùn)數(shù)百名家政講師，并為各培訓(xùn)學(xué)校、家政公司提供養(yǎng)老講師、母嬰講師、家政講師、保潔講師、收納講師、電商直播講師和手工編織講師等各方向的講師服務(wù)。 提升行業(yè)人才價值，推動家政行業(yè)發(fā)展。