合肥公司團建歡迎來電

團建活動游戲名稱：保衛(wèi)氣球

參與人員：每隊10人（根據實際情況而定）

比賽道具：25個氣球，一人5個

比賽流程：用盡各種方法去擠爆對手的氣球，在規(guī)定時間內，哪個隊的氣球剩余多，哪個組獲勝，哪個組先沒有氣球，淘汰。

團建活動游戲名稱：不倒森林

游戲人數：10人

游戲規(guī)則：1、每個人手拿一根1.2m的塑料桿圍成一個圓，用右手掌心抵住塑料桿一頭，將塑料桿立在地上；2、在塑料桿不倒的情況下迅速向前移動，并用手抵住前面隊友的塑料桿；3、在交接中桿子不能落地，如果落地就必須重新開始；4、每個人轉了一圈后再次回到原位，游戲才算過關。

 團建的意義：團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。有效提升團隊的凝聚力。在適當的游戲中增進員工間的相互了解、相互信任、相互尊重。團建活動注意點：結束后復盤團建效果。如果公司打算將團建長期進行下去，就需要檢驗每次團建后的實際效果。比較常見的方式是活動結束后的復盤會議。類似于總結會，項目負責人和參與團建的員工代表回顧整個活動過程，總結出優(yōu)缺點。團建的目標是讓所有員工為共同的目標一起努力、一起思考，充分發(fā)揮團隊所有成員的集體智慧，集思廣益，有效的提升團隊整體運營效率。

 團建的重要性：人在一起是團伙，心在一起才是團隊。團建能讓員工得到進一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產生除同事之外的另一種情感聯結。團建活動注意點：事先征求員工建議。一個活動不可能讓全部的人都滿意，但是至少要讓大多數人滿意。團建是整個公司上下全體成員的事，所以在組織一次團建之前先征求員工們的意見，而不是老板或者人力一拍腦袋就做了決定。團建活動注意點：團建切勿陷入形式主義。切勿為了團建而團建，團建的形式、時間和參與方式可以更多樣。在參與方式上，她建議把自主權留給員工。因為對于員工而言，參與自發(fā)組織的活動往往比公司要求報名參加的活動更有熱情。

 團建的重要性：人在一起是團伙，心在一起才是團隊。團建能讓員工得到進一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產生除同事之外的另一種情感聯結。團建，顧名思義是指團隊建設。是為了實現團隊績效及產出而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。包括啟發(fā)共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)團隊及促進協同合作等課題。團建，是企業(yè)非常重要的一種團結的手段，不少企業(yè)都會通過各種活動，去創(chuàng)造更高的企業(yè)文化，團結團隊作戰(zhàn)能力， 團隊精神可以讓隊員之間認識到個體差異，讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。