畢節(jié)戶外拓展訓(xùn)練公司誠信企業(yè)推薦 道中道團建拓展方案

主題團建讓團隊建設(shè)不再是企業(yè)難題！

      現(xiàn)在主題團建項目在我們的腦海里現(xiàn)已不是個陌生的詞匯，除了團建公司的大力推廣，各種綜藝節(jié)目紛繁打開這項業(yè)務(wù)也加快了它的遍及程度。經(jīng)過十數(shù)年的展開，各地主題團建安排如漫山遍野般呈現(xiàn)，整個主題團建行業(yè)得到了展開。主題團建行業(yè)進入中國內(nèi)地不過幾十年，而在國外存在的時刻遠比我們的要長。高質(zhì)量的主題團建是植入企業(yè)文化，培育團隊認識、競賽認識、協(xié)作認識，然后進步團隊效能和績效十分重要的方法。

如何策劃一場別具一格的企業(yè)年會主題團建？

       主題團建年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，是指工作總結(jié)與計劃、員工表彰、吃年夜團圓飯、聯(lián)歡會和抽獎活動等一起連續(xù)進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。分部進行，是指總結(jié)與計劃和優(yōu)異員工表彰為一部分；吃年夜團圓飯、聯(lián)歡會和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。

主題團建在企業(yè)風(fēng)靡的原因

       研究數(shù)據(jù)表明，員工對傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)的吸收率僅為26%左右，而對體驗式學(xué)習(xí)的吸收率可高達82%。這表明后者能更有效地將信息傳授給學(xué)生。主題團建是一種進階式的戶外體驗式培訓(xùn)，它將高挑戰(zhàn)與低挑戰(zhàn)相結(jié)合，通過危機、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、逆境、輔導(dǎo)等方面的項目結(jié)合，使學(xué)員在個人和團隊層面得到提升。它強調(diào)參與者應(yīng)該“感覺”學(xué)習(xí)，而不僅僅是在課堂上聆聽。戶外主題團建利用特殊的戶外場地和陡峭的山峰等自然環(huán)境，配合各種精心設(shè)計的團隊游戲，將一些探索性的戶外活動，如攀巖、劃船、爬山、露營等，簡化為安全、可操作的活動課程，納入管理培訓(xùn)。

團建對于受訓(xùn)者的益處

      團建是對正統(tǒng)教育的完善和補充。以體驗和分享為主要教學(xué)模式，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，吸收國外先進經(jīng)驗，設(shè)計具有挑戰(zhàn)性和思想性的戶外活動參與和培訓(xùn)，旨在培養(yǎng)人們對生活的積極態(tài)度和團隊精神。團建需要培訓(xùn)師的精心指導(dǎo)。受訓(xùn)者全心全意地致力于活動。只有通過實踐他們才能知道真相。因此，外向型培訓(xùn)重視實踐。團建不僅能給學(xué)生帶來體育鍛煉，而且能給學(xué)生帶來心理突破和整體素質(zhì)的提高。作為一個個體，如果你想實現(xiàn)自我突破，那么在確保安全的前提下，你也可以擴大、刺激和取得突破。作為一個企業(yè)，帶領(lǐng)員工去旅行，為員工開無聊的培訓(xùn)會。是進行外向型的培訓(xùn)，讓員工知道如何感激回報，如何精簡團隊。