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我們一般性能測試的目的無非就以下幾種:
能力驗證:系統在A條件下是否具有B能力
規(guī)劃能力:應該如何使系統具有我們要求的能力,如系統如何滿足不斷增長的用戶。
性能調優(yōu):如何使系統達到很優(yōu)狀態(tài),環(huán)境部署,軟硬件等等
缺陷發(fā)現:測試直接的目的就是發(fā)現bug,這個沒有好爭論的
性能基準比較:這個多用于敏捷測試中,我沒有做過敏捷測試就不多做介紹了,感興趣的直接問百度好了。
明確實際性能測試中的測試目的,可以確定使用哪種測試方法(虛的),關鍵是測試策略選擇以及測試執(zhí)行。
正厚軟件公司的理念是服務至上、客戶優(yōu)先、誠實守信、尊重個人,團隊合作。
以客戶業(yè)務為中心,以客戶實際業(yè)務需求為導向,從客戶利益出發(fā),為客戶提供完善的信息化應用解決方案。
正厚倡導“專業(yè)、務實、、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,擁有良好的內部機制,優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機制,“正己守道,厚德載物”是正厚軟件在當今激烈的市場中立于不敗之地的保障。
南京正厚軟件專業(yè)做軟件測試培訓當然也有一些自研項目和外包項目在做,他們還做人力資源外包和軟件類的考證業(yè)務。
正厚軟件是一家還挺不錯的軟件公司,業(yè)務挺多的,像軟件測試培訓,人力資源整合,還有一些項目在做我有同學在那邊培訓過,現在工作薪資還挺不錯,昨天我們還一起吃飯,聊到正厚軟件呢,我也準備讓我弟弟去正厚軟件學習軟測了,畢竟互聯網行業(yè)也是以后的一個發(fā)展趨勢,未來發(fā)展空間會很大??醇夹g哦,如果純實習崗,之前沒接觸過項目,基本去了就是打雜,學不到啥技術,大概2500到3500之間在南京的一般薪資。
培訓完開發(fā)沒找到工作,想轉測試,該從哪里學習?
這個要看你自己啊,你要是想做簡單的功能測試那你自己可以從網上看看就上崗了,薪資比較低,干個幾年也是邊邊打雜的狀態(tài),接觸不到核心的項目,那如果你要是想做真正的技術崗快的方式就是培訓了,因為開發(fā)和測試雖然都是技術崗,但是技術含量還是不一樣的,像我大學同學就是培訓過開發(fā)沒找到工作又去正厚軟件培訓測試的,現在薪資挺高的!軟件測試屬于互聯網,當下最有前景的行業(yè)呀,現在都是科技時代,前景能不好嗎,我老公就在做研發(fā),現在稅后3萬,我學的是行政,但是不喜歡文職,后來他建議我轉測試,本來也害怕學不會,現在8。