合肥靈活用工服務(wù)商歡迎來電「安徽旺掌柜」

社會化用工是靈活用工中，個人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。通用人員崗位外包是指用人單位將一些非性工作外包給勞務(wù)公司。靈活用工是一種承包合同關(guān)系，企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。我們不斷創(chuàng)新派遣模式，豐富派遣產(chǎn)品，為客戶提供了多樣化的勞務(wù)派遣模式，能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。

簡單來說，筆者認(rèn)為的“靈活用工”就是，在新業(yè)態(tài)經(jīng)濟下需要臨時性、輔助性、替代性員工的企業(yè)可以采用靈活的用工方式。我們不斷創(chuàng)新派遣模式，豐富派遣產(chǎn)品，為客戶提供了多樣化的勞務(wù)派遣模式，能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇卻與原來的待遇相差甚遠。

有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇卻與原來的待遇相差甚遠?！岸鄻印笔侵感聵I(yè)態(tài)下多樣化的用工方式。社會化用工是靈活用工中興的一種形態(tài)。是真正實現(xiàn)全民合作的一種形態(tài)。社會化用工不是對企業(yè)勞動用工不足的一種補充，而是當(dāng)下企業(yè)快速指數(shù)級增長的一種重要用工方式。