臺州團(tuán)隊(duì)拓展公司承諾守信「眾樂嗨」

團(tuán)建

如何組織團(tuán)建活動

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識、競爭意識、協(xié)作意識，從而提高團(tuán)隊(duì)效能和績效非常重要的手段?！闭且?yàn)橛羞@樣的認(rèn)知在，團(tuán)建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團(tuán)建內(nèi)容執(zhí)行過程中變樣，造成的結(jié)果是，不少員工視團(tuán)建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動，這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時又不會達(dá)到競爭的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時間的活動，對新人還有點(diǎn)吸引力，但參加過幾次之后，熱情度就會下降，這是團(tuán)建活動的大忌。

團(tuán)建能夠給我們帶來什么？

現(xiàn)代社會的是一個需要交流、需要互動的社會，需要英雄，但更看重團(tuán)隊(duì)。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補(bǔ)?現(xiàn)在的企業(yè)員工都處于一個節(jié)奏快、分工細(xì)、壓力大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)建里面設(shè)計的挑戰(zhàn)難度有高有低，學(xué)員可以通過游戲從團(tuán)隊(duì)和個人的層面去感受，透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。相對于課堂上的聽課，團(tuán)建更注重的是讓學(xué)員自己去感受。我們都知道，當(dāng)我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。

團(tuán)建作用

團(tuán)隊(duì)拓展的形式及功效

團(tuán)隊(duì)拓展的形式在其中一種便是為了更好地激勵員工有更高的工作效能和實(shí)干精神完成業(yè)績在每一個環(huán)節(jié)的更大化。

因此 很顯而易見這類團(tuán)隊(duì)拓展形式是以企業(yè)公司的視角考慮，由于如今的團(tuán)隊(duì)拓展也不會再是像傳統(tǒng)式的團(tuán)隊(duì)拓展那般肌肉僵硬的形式化，現(xiàn)如今的銷售業(yè)績鼓勵的團(tuán)定都會融合一些戶外拓展訓(xùn)練或者一些較為有意思的互動交流形式來激勵員工，因此 只需融合適度的調(diào)整占比就可以將團(tuán)隊(duì)拓展的功效發(fā)揮好。

拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練特色

有別于旅游：

很多人把拓展訓(xùn)練作為是一種旅游方式，這一了解不是精確的。旅游的目地通常是放松、開闊視野、提高眼界和促進(jìn)感情。與之相對性，拓展訓(xùn)練的總體目標(biāo)是提高本人和精英團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)，其關(guān)鍵取決于對參訓(xùn)者的提高。從方式上看，拓展訓(xùn)練一般注重遠(yuǎn)離喧囂、資金投入青山綠水，有時候也會引入露宿、步行等訓(xùn)煉方式，但這類作法的目地是為了更好地給參訓(xùn)者構(gòu)建一種更為資金投入?yún)⑴c學(xué)習(xí)培訓(xùn)的氛圍，而不是單純性為了更好地旅游。