戶外拓展公司-合肥戶外拓展-安徽鑫動(dòng)力|按需定制(查看)

企業(yè)組織員工參加合肥拓展訓(xùn)練，多數(shù)管理者認(rèn)為這是企業(yè)對(duì)員工i大的福利。但是拓展培訓(xùn)僅僅是一種福利嗎？如果是這樣，我們培訓(xùn)的目的是為了提高員工的能力？還是為了讓員工感到快樂(lè)？或者是讓他們對(duì)公司感恩？

拓展訓(xùn)練不僅僅是福利，還是競(jìng)爭(zhēng)的利器。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展往往與三個(gè)要素有著密切的關(guān)系，即一個(gè)正確的產(chǎn)品及服務(wù)；一批正確的人；把利益說(shuō)清楚。其中任何一件事情出問(wèn)題，戶外拓展公司，企業(yè)都會(huì)遇到嚴(yán)重的危機(jī)，戶外拓展培訓(xùn)公司，但對(duì)于產(chǎn)品、服務(wù)、利益這些內(nèi)容來(lái)說(shuō)，是比較容易處理的，合肥戶外拓展，只有一批正確的人是非常困難的。

拓展訓(xùn)練的體驗(yàn)在工作中的應(yīng)用

1、體驗(yàn)：此乃過(guò)程的開(kāi)端。參加者投入一項(xiàng)活動(dòng)，并以觀察、表達(dá)和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗(yàn)是整個(gè)過(guò)程的基礎(chǔ)。

 2、分享：有了體驗(yàn)以后，公司戶外拓展，很重要的就是，參加者要與其他體驗(yàn)過(guò)或觀察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。

 3、交流：分享個(gè)人的感受只是第i一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來(lái)。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

 4、整合：按邏輯的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中得出的成果。

 5、應(yīng)用：后一步是策劃如何將這些體驗(yàn)應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗(yàn)，有了新的體驗(yàn)，循環(huán)又開(kāi)始了，因此參加者可以不斷進(jìn)步

拓展培訓(xùn)為什么半天和一天的價(jià)格是一樣的？

拓展訓(xùn)練屬于個(gè)性化產(chǎn)品，每個(gè)公司的需求可能都不一樣，每次拓展訓(xùn)練都需要前期的策劃準(zhǔn)備然后執(zhí)行，從溝通成本上講，半天和一天沒(méi)有任何的區(qū)別所有需要用到的元素基本都一樣的。拓展訓(xùn)練老師的課酬，拓展訓(xùn)練場(chǎng)地，合拓展培訓(xùn)的車輛安排，拓展訓(xùn)練道具耗材的準(zhǔn)備，拓展訓(xùn)練意外保險(xiǎn)等等，都是以天為單位計(jì)算的。

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