戶外拓展訓(xùn)練價(jià)格-淮北戶外拓展-安徽鑫動力

拓展訓(xùn)練的體驗(yàn)在工作中的應(yīng)用

1、體驗(yàn)：此乃過程的開端。參加者投入一項(xiàng)活動，并以觀察、表達(dá)和行動的形式進(jìn)行。這種初始的體驗(yàn)是整個過程的基礎(chǔ)。

 2、分享：有了體驗(yàn)以后，戶外拓展訓(xùn)練價(jià)格，很重要的就是，戶外拓展培訓(xùn)，參加者要與其他體驗(yàn)過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。

 3、交流：分享個人的感受只是第i一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

 4、整合：按邏輯的程序，淮北戶外拓展，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中得出的成果。

 5、應(yīng)用：后一步是策劃如何將這些體驗(yàn)應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗(yàn)，有了新的體驗(yàn)，循環(huán)又開始了，員工戶外拓展，因此參加者可以不斷進(jìn)步

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企業(yè)很多時(shí)候會出現(xiàn)這樣的情況，前期投入大量的資源但是達(dá)不到預(yù)期效果，結(jié)果不盡如人意，這就是資源利用在作祟。影響資源有效配置的因素很多，例如企業(yè)目標(biāo)不明、組織間信息不對稱、團(tuán)隊(duì)間矛盾、資源分配不均等。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的重要組成部分，團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)時(shí)也涉及到資源配置，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)資源合理配置能力至關(guān)重要，企業(yè)也試圖通過培訓(xùn)加強(qiáng)這方面的能力但是效果不明顯，如果加強(qiáng)資源合理配置只停留在理論方面。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯i一標(biāo)準(zhǔn)，道理說上一百遍不如親身實(shí)踐，這就是拓展訓(xùn)練與傳統(tǒng)培訓(xùn)的重要的差別。

拓展訓(xùn)練目的是讓教育工作者不以自我為中心，勇于挑戰(zhàn)自我、認(rèn)識自我，讓他們克服心里的障礙，i大限度的發(fā)揮自身的潛能，依靠集體力量和團(tuán)體協(xié)作，大家紛紛表示，“要把拓展訓(xùn)練中的團(tuán)結(jié)互助精神貫徹到今后的工作中去，明白了分工與合作，鍛煉了膽量與勇氣，培養(yǎng)了毅力與耐力，為著一個共同的目標(biāo)勇敢向前?！焙玫脑忈屃恕皥F(tuán)隊(duì)—溝通—信任—協(xié)作—熔煉—突破”理念。

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