天津勞務(wù)輸出費(fèi)用-和平勞務(wù)輸出-聯(lián)禮人力(查看)

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的主要區(qū)別：

1.主體方面：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要一定的資質(zhì)，應(yīng)取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》后方可經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；在勞務(wù)外包關(guān)系中，外包的項(xiàng)目不涉及國(guó)家規(guī)定的特許內(nèi)容，無(wú)需辦理行政許可，沒(méi)有特別的資質(zhì)要求。

2.崗位要求方面：勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位上實(shí)施；勞務(wù)外包對(duì)崗位沒(méi)有特殊限定和要求。

3.法律關(guān)系方面：勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系，天津勞務(wù)輸出費(fèi)用，勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間的實(shí)際用工關(guān)系；勞務(wù)外包涉及兩方關(guān)系，發(fā)包單位與承包單位之間的合同關(guān)系，承包單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系。

勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)_企業(yè)管理

勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)

1.管理規(guī)范，天津勞務(wù)輸出服務(wù)，提高用工安全

承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，天津勞務(wù)輸出，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.減少企業(yè)管理成本，提高企業(yè)效益

非崗位員工的管理事務(wù)都由勞務(wù)外包公司來(lái)完成，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3.降低用工風(fēng)險(xiǎn)，有效減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)

與勞務(wù)派遣相比，在勞務(wù)外包關(guān)系中，和平勞務(wù)輸出，由于發(fā)包企業(yè)和勞動(dòng)者無(wú)勞動(dòng)用工關(guān)系，即使發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)包企業(yè)也不需要承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容？

（1）派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì)；

（2）工作地點(diǎn)；

（3）派遣人員數(shù)量和派遣期限；

（4）按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；

（5）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；

（6）工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；

（7）被派遣勞動(dòng)者、生育或者患病期間的待遇；

（8）勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；

（9）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；

（10）勞務(wù)派遣服務(wù)期限；

（11）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；

（12）違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；

（13）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。

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