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現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇戶外拓展,拓展訓(xùn)練不僅能凝聚企業(yè)的團隊力量,戶外拓展訓(xùn)練,還能提高個人的能力,激發(fā)個人潛能。
我們公司的拓展訓(xùn)練對團隊個人的意義:
1、釋放生活、工作壓力,調(diào)節(jié)心理平衡
2、認(rèn)識自身潛能,增強自信心
3、提高自我控制能力,從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)
4、強化探索精神與意識,培養(yǎng)進取心
5、學(xué)會更好地與他人進行溝通與協(xié)調(diào),優(yōu)化人際環(huán)境
6、完善人格,培養(yǎng)勇氣、毅力、責(zé)任心、榮譽感以及積極的價值觀。這些都是根據(jù)不用的企業(yè)策劃不同的方案得出來的效果。
如今拓展訓(xùn)練、生存訓(xùn)練等培訓(xùn)活動越來越多,不否認(rèn)一定的訓(xùn)練對學(xué)員了解社會、適應(yīng)社會有很大幫助,但隨著行業(yè)競爭加劇和管理方面的缺位,越來越多的生存訓(xùn)練陷入一味的標(biāo)新立異,追求刺激的境地。
但真正的拓展訓(xùn)練,是模擬現(xiàn)實中所遇到的真實環(huán)境,然后提高被學(xué)員的應(yīng)對能力和技巧。但不論什么樣的模擬,都應(yīng)把持著一個標(biāo)準(zhǔn),一個社會人應(yīng)該有的約束,不能無視對社會公序良俗的傷害,把拓展訓(xùn)練搞成簡單的無規(guī)則狂歡。
拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí),而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%,而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。
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