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戶外拓展訓(xùn)練項目企業(yè)

戶外拓展訓(xùn)練項目企業(yè)-戶外拓展

急速60秒——培訓(xùn)目標(biāo)

群體決策的方法及意義，有限理性代替方案，挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試，勇于付出，合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置，認(rèn)識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用，體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧及角色的合理分配與運用，團隊學(xué)習(xí)保證新的創(chuàng)意。

珠行萬里——培訓(xùn)目標(biāo)

良好的職場心態(tài).、學(xué)會包容，指責(zé)、抱怨立足本職工作，關(guān)注細(xì)節(jié)，培養(yǎng)優(yōu)良的服務(wù)意識，擱置個人成見，配合團隊決策，挑戰(zhàn)團隊目標(biāo)，敢于承擔(dān)責(zé)任，找借口，增強團隊的全局意識。

戶外拓展培訓(xùn)都有哪些常見的拓展項目

戶外拓展培訓(xùn)都有哪些常見的拓展項目

一、首人方陣

項目類型：團隊合作型；游戲人數(shù)：20-36人；道具規(guī)定準(zhǔn)備長繩一根；活動場地規(guī)定在空曠的大活動場地開展活動；項目評分：將繩子在規(guī)定的時間內(nèi)拉成規(guī)定的形狀用時間的者勝出；詳細(xì)游戲玩法：讓全員都把眼睛蒙住，將繩子拉成一個的正方形，天津團建哪家好，同時全員都要平均分在四條邊上。這款項目是為了教大家如何在手中信息不充分的條件下尋找出路，大家損耗時間、雜亂、每個人緊張的時候是在員挑選出、方案確定之前，當(dāng)員產(chǎn)生、有條不紊的合理安排開始運轉(zhuǎn)的時候，天津團建，大家盡管沒有勝算，但內(nèi)心已從容了很多。而行動方案獲取大家的認(rèn)可并推動，使每個人在齊心協(xié)力中初嘗著獲勝的喜悅?；顒幽康模哼@款任務(wù)反映的是團體隊員之間的相互配合和信任，一個有領(lǐng)導(dǎo)，有相互配合同時有能動性的隊伍才能稱之為團體，天津團建機構(gòu)，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力。活動評分以用時的快慢評分。

二、比劃猜猜

游戲簡介：裁判員先在白紙寫上小動物或物件的名字，每1組輪流上倆位，天津團建公司，相互之間應(yīng)對彼此，裁判員將紙給負(fù)責(zé)比劃的人看，比劃的隊員不可以說話和出聲，必須用肢體語言表述其含意，由猜的人來猜正確的。游戲人數(shù)：每1組8-16人活動場地規(guī)定：不限道具規(guī)定：寫好的紙片若干活動目的：培養(yǎng)團體間的默契程度?；顒釉u分：以猜出個數(shù)評分。

企業(yè)對團隊建設(shè)行業(yè)的認(rèn)識？

發(fā)現(xiàn)并解決團隊中所存在的問題是一個長期過程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就想解決團隊問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓(xùn)練可以通過開展團隊建設(shè)活動讓團隊成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)其存在的問題，并在培訓(xùn)活動中總結(jié)問題的解決方案。

拓展訓(xùn)練效果是需要據(jù)企業(yè)對培訓(xùn)后期的轉(zhuǎn)化工作強度來決定的。

拓展訓(xùn)練的對象是團隊，而團隊建設(shè)是拓展訓(xùn)練的目的。近年來拓展訓(xùn)練在我國得到迅速的發(fā)展，團隊建設(shè)拓展被越來越多的企業(yè)、學(xué)校、事業(yè)單位納入培訓(xùn)內(nèi)容。

疫情過后很多企業(yè)單位都會準(zhǔn)備組織員工開展拓展訓(xùn)練。春季是個好季節(jié)，企業(yè)外出參加培訓(xùn)的幾率也會大大增加，對于拓展基地來說，是逢春來的一次小豐收。也有一些企業(yè)對拓展訓(xùn)練活動并不是太了解，這就需要我們多多引導(dǎo)。并且我們也根據(jù)多年工作經(jīng)驗得出，通常企業(yè)對于拓展訓(xùn)練的認(rèn)識存一些問題.

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