公司戶外拓展培訓-渝倫企業(yè)團隊拓展(在線咨詢)-戶外拓展

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重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司致各位企業(yè)老板、管理者的一封信

作為一個企業(yè)的老板、管理者

你有沒有想過:

那些商界為什么能做到市場de？

那些成功的企業(yè)到底有什么的運營管理之道？

作為一個企業(yè)的老板、管理者

你又如何做到審時度勢，用你的智慧突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸

讓它走的更遠、更久？

你ve能做的就是學習，向成功的商界、行業(yè)學習

要想在當今競爭愈來愈激烈的市場中獨樹一幟

你就必須學習先進經營管理理念，掌握先進的經營管理模式

因為你必須明白一點！

的投資對象是自己，的投資方式是學習！

學習力就是競爭力，沒有學習力，就沒有競爭力！

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　重慶戶外拓展

    員工培訓，是人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能，是組織人力資源資產增值的重要途徑，戶外拓展，也是企業(yè)組織提 效益的重要途徑。眾所皆知，二十一世紀企業(yè)的競爭，實際上是人才的競爭，而人才的競爭，很大程度上有賴于企業(yè)人力資源的造就與開發(fā)，重慶戶外拓展機構，而培訓又是人力資源的重要組成部分。世界上很多大公司的成功經驗表明，初中生戶外拓展，不花時間和金錢去做有效培訓，企業(yè)很難實現(xiàn)發(fā)展目標;培訓是企業(yè)持續(xù)競爭力的“發(fā)動機”：培訓費用的投入，不是潑出去的水，而是存下來的一份對未來的期望，一份未來的效益;聯(lián)合國教科文組織已把企業(yè)培訓稱為“內在的財富”。

重慶拓展訓練戶外拓展重慶渝倫拓展培訓由來及發(fā)展

戶外拓展培訓起源于第二次大戰(zhàn)英文為Outward Development，又稱戶外拓展培訓(Outwardbound)，原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。

　　第二次世界大結束后這種新型的特殊訓練方式得到極大推廣，訓練對象由起初的海員推廣到各軍種軍人，學生，工商業(yè)從業(yè)人員。很多高校結合原有的教育方式，將拓展培訓發(fā)展為為學校一種精英課程。從書本之外培養(yǎng)學員們的社會責任感以及犧牲奉獻等的品質。

　　而我國也一直在吸收引進國外的一些好的經驗，將拓展培訓推廣為一種全民的全新的教育培養(yǎng)方式。通過拓展培訓幫助企業(yè)，公司戶外拓展培訓，學校，或事業(yè)單位解決工作學習中存在的問題，鞏固提高學習工作戰(zhàn)斗能力。拓展培訓在我國發(fā)展過程中也逐漸產生適應我國民情需要且更為適合的項目，真正的從引進到學習變成現(xiàn)在的自主。在不斷發(fā)展的過程中，拓展培訓逐漸被更多的人所了解所接受，同時行業(yè)更加化正規(guī)化。從業(yè)人員從退役軍人或高學歷畢業(yè)者中間產生，經學習培訓考核上崗，更大程度上保證活動質量及活動過程中的安全性。

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