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如何保全證據證明勞動關系?1、入職之初應詳細了解用人單位的具體情況,包括該單位的股東及資產等詳細信息;2、仔細查看用人單位提供的勞動合同,該合同一般應當包括:勞動期限、勞動條件、勞動保護、勞動內容、工資、津貼、解除勞動合同的條件等等;3、如用人單位拒不為勞動者交納社會保險等費用,勞動者應及時向社會保險部門反映情況,如用人單位仍然拒不交納,可向勞動行政主管部門投訴;4、如勞動者存在加班的行為應自己記錄加班時間、批準人,天津人身損害律師,如有條件應相應的加班審批表等資料;5、勞動者如與單位未簽訂書面勞動合同則應將、工卡等資料保存原件及復印件,在發(fā)生事故或勞動爭議時不要隨便將相關證件交回給用人單位;6、發(fā)生勞動爭議之后時間向有關部門進行申訴并及時提供詳細資料,具體申訴程序包括:申報、勞動仲裁、勞動調解等;7、當用人單位無故拖欠工資時,勞動者可先與單位協商,協商不成應及時向勞動門投訴;8、當勞動者與用人單位發(fā)生糾紛而爭議又較大時,及時向專業(yè)律師進行法律咨詢,當仲裁或不可避免時,時間聘請律師維權。
攜帶、、、危險物品危及公共安全案攜帶、、或者性、性、性、性、腐蝕性物品,進入公共場所或者公共交通工具,危及公共安全,下列情形之一的,應予立案追訴:(一)攜帶一支以上或者手、、、等具有殺傷性一枚以上的;(二)攜帶一套以上的;(三)攜帶、、黑五百克以上或者煙一千克以上、二十枚以上或者、二十米以上,或者雖未達到上述數量標準,天津人身損害律師排行,但拒不交出的;(四)攜帶的、在公共場所或者公共交通工具上發(fā)生或者燃燒,尚未造成嚴重后果的;(五)攜帶二十把以上,天津人身損害律師價格,或者雖未達到上述數量標準,但拒不交出,或者用來進行活動尚未構成其他的;(六)攜帶的性、性、性、性、腐蝕性物品在公共場所或者公共交通工具上發(fā)生泄漏、遺灑,天津人身損害律師咨詢,尚未造成嚴重后果的;(七)其他情節(jié)嚴重的情形。
制造、買賣、運輸、儲存危險物質案制造、買賣、運輸、儲存病原體等物質,危害公共安全,下列情形之一的,應予立案追訴:(一)造成人員或者的;(二)造成直接經濟損失十萬元以上的;(三)制造、買賣、運輸、儲存、氟、氟乙酰鈉、、原粉、原液、制劑五十克以上,或者餌料二千克以上的;(四)造成急性、性疾病或者造成流行、暴發(fā)的;(五)造成嚴重環(huán)境污染的;(六)造成病原體等危險物質丟失、被盜、被搶或者被他人利用進行活動的;(七)其他危害公共安全的情形。
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