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ISO標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證為公司增值的作用:一個有效和定期審核的質(zhì)量管理體系可以培養(yǎng)更多的**員工為崗位提供信息、流程和行政支持，由此能建立一個框架，江蘇iso認(rèn)證，讓員工了解自己在組織的位置，知道如何正確地工作。知道自己負(fù)責(zé)的流程會被審核，iso認(rèn)證代辦，這可以讓員工更加勤奮、更注重細(xì)節(jié)。SO標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證驅(qū)動你持續(xù)不斷地改進(jìn)自己的業(yè)務(wù)

無論你是在用行業(yè)質(zhì)量或職業(yè)健康安全的zui佳實踐來對照自己的業(yè)務(wù)，還是證明你為不同地區(qū)的工人提供了zui低生活工資并予以尊重，由此滿足了客戶預(yù)期，ISO認(rèn)證過程的動力都是讓你的未來比現(xiàn)在更好。起點無關(guān)緊要，只要你愿意做出改進(jìn)自己業(yè)務(wù)的承諾，因為改進(jìn)可以增加組織的財富和價值。

ISO9001認(rèn)證審核過程中常見問題：與顧客有關(guān)的過程1）與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)要求（包括產(chǎn)品的國家/國際、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等）未確定或識別不充分；2）對產(chǎn)品交付后活動（包括諸如保證條款規(guī)定的措施、合同義務(wù)[例如，iso認(rèn)證中心，維護(hù)服務(wù)]），以及公司認(rèn)為必要的附加要求（例如，回收或終處置）不明確；3）顧客沒有提供形成文件的要求時，iso認(rèn)證機(jī)構(gòu)，無對這些顧客要求進(jìn)行確認(rèn)的證據(jù)；對口頭合同未進(jìn)行評審；4）企業(yè)未能根據(jù)自身業(yè)務(wù)流程的特點規(guī)劃合同評審的作業(yè)要求，過于流于形式，無實際意義；5）產(chǎn)品要求發(fā)生變更時，未及時將變更的要求通知相關(guān)人員；6）對顧客的反饋（包括顧客抱怨）有進(jìn)行處理，但未將處理結(jié)果與顧客進(jìn)行溝通。

ISO9001認(rèn)證審核過程中常見問題：人力資源管理1）未能按實際崗位規(guī)定各崗位的職責(zé)、權(quán)限、能力要求；2）培訓(xùn)有計劃，也有按計劃實施，但對培訓(xùn)的實施效果未進(jìn)行評價；3）對特殊崗位人員未規(guī)定能力要求，未能提供對這些人員的培訓(xùn)、考核證據(jù)；4）對特種作業(yè)人員（電工、焊/割工、起重工等）資格年審的要求未及時*，個別特種作業(yè)人員的資格證未年審或年審過期。

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