天津靈活用工-開發(fā)區(qū)招商中心-天津靈活用工外包

“靈活用工”將成為人力資源服務行業(yè)下一個爆發(fā)點

據有關數據調查顯示，今年以來，有超過六成職場人士已開展或計劃開展副業(yè)和兼職。與以往相比，更多企業(yè)傾向于從長期雇傭合同轉向“靈活用工”方式，天津靈活用工外包，選擇簽訂短期用工合同或招聘兼職人員。求職者做兼職能夠增加收入，而對于用工企業(yè)來說，按照業(yè)務的波峰、波谷靈活配置人力資源也能夠提升效率?！办`活用工”是緩解目前就業(yè)壓力的良藥，但是它并不是一時“權宜之計”，天津靈活用工服務，而是經濟社會高速發(fā)展的產物，天津靈活用工，是先進生產方式在人力資源領域的投射。毋庸置疑，“靈活用工”將成為人力資源服務行業(yè)的下一個爆發(fā)點。

“靈活用工”的解決方案

“靈活用工”并非一個新概念，它在歐美已經發(fā)展40多年，在中國可能有20年左右的歷史，但真正大規(guī)模發(fā)展還是在今年。2020年，“靈活用工”火遍全國，頗有“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”的意味。上半年疫情，天津靈活用工公司，下半年洪水，在2020突如其來的災難面前，“靈活用工”的解決方案給當下危機重重的企業(yè)們帶來存活下去的希望。商界傳奇人物、通用電氣前董事長兼首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇曾說過：把握變革，適應變革，變則強，不變則亡，善變就會贏，善變才會贏。

靈活用工=彈性用工？什么叫彈性用工？就是說工作時間彈性，比如說三天工作制，四天工作制，比如說每天自主工作8小時或4-6小時。它的本質指的是一種考勤方式或者一種考核方式。靈活用工=勞務派遣/外包？勞務派遣和外包的是人力資源公司跟企業(yè)的一種合作形式，這種合作形式跟靈活用工之間是沒有對應性的。按照傳統(tǒng)勞動關系，去做派遣或做外包，本身即不屬于靈活用工范疇。因此我們國內很多的靈工的品牌，以及部分在做靈活用工服務的人力資源公司，有相當一部分可能是采用了以上幾個概念之一。

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