什么是人事代理-廣西人事代理-聯(lián)吉厚信社保服務(查看)

勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力派遣等，即勞務派遣單位根據用人單位需要，派遣符合用人單位條件的人員到用人單位工作。它本為一體的雇傭、使用相分離，什么是人事代理，形成派遣公司、用工單位、受派員工三方關系。它的特點是勞務派遣企業(yè)“招人不用人”，用人單位“只用人不招人”。

   業(yè)務外包，也稱資源外包、資源外置，它是指企業(yè)整合用其外部的**化資源，從而達到降低成本、提高的效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應變能力的一種管理模式。企業(yè)為了獲得比單純利用內部資源更多的競爭優(yōu)勢，將其非核心業(yè)務交由合作企業(yè)完成。

　人力資源外包服務中的勞務派遣：

　　1，廣西人事代理，勞動者與代理（派遣）機構的關系是勞動關系，

　　2，勞動者與實際用人單位關系是勞務關系，

　　3，調整勞動者和代理機構的法律規(guī)范是勞動法、勞動合同法，**人事代理機構，

　　4，雇主責任方面，派遣單位承擔連帶的雇主責任 ，

　　5，合同內容方面， 嚴格遵守勞動法律法規(guī)規(guī)定 ，

　　6，義務承擔方面，承擔用人單位的勞動法義務 。

人事代理：中介公司為企業(yè)提供人力資源事務方面的代理服務，企業(yè)把人力資源相關事務轉移給企業(yè)來操作，中介公司收取服務費。人事代理的操作下，員工依然是企業(yè)的正式員工，編制在企業(yè)自己。

勞務派遣      

勞務派遣是指人力資源派遣單位與人才使用單位簽訂派遣協(xié)議，人事代理制度，根據用人單位的需要，選擇適宜的人才，并與員工根據平等自愿的原則簽訂勞動合同。這是一種新型用人方式，真正實現(xiàn)了人才的單位所有向社會所有的轉變，又避免單位與人員在人事及勞動關系上的糾紛。      

 用人單位根據工作需要，從勞務派遣（租賃）或通過勞務選聘所需人才，并通過勞務為派遣（租賃）人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、社會保險、保管檔案等方位的人力資源管理服務。

什么是人事代理-廣西人事代理-聯(lián)吉厚信社保服務(查看)由南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務有限公司提供。南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務有限公司（www.nnljhx.com）在咨詢、調研這一領域傾注了諸多的熱忱和熱情，聯(lián)吉厚信一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的理念、以品質、服務來贏得市場，衷心希望能與社會各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)**。相關業(yè)務歡迎垂詢，聯(lián)系人：徐經理。