人力資源經(jīng)營(yíng)許可證辦理-景成企業(yè)管理-人力資源許可證

主要職責(zé)編輯

1、制定本部門的工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。

2、制訂、修gai單位各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。

3、根據(jù)單位發(fā)展戰(zhàn)略，分析單位現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

4、在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析；提出崗位設(shè)置調(diào)整意見；明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說(shuō)明書；合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。

5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

6、組織建立績(jī)效管理體系，人力資源許可證，制訂相關(guān)方案；牽頭組織單位各部門進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的考核；做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。

7、根據(jù)單位規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系；組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)。

8、制定單位的薪酬、福利方案，代辦人力資源許可證，經(jīng)審批后組織實(shí)施；核算員工工資，計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

10、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。

11、做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。

12、及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。搞好部門建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部管理工作，提高員工綜合素質(zhì)和部門工作績(jī)效。

13、完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

哪些行業(yè)是必須要辦理人力資源服務(wù)許可證的呢？

哪些行業(yè)是必須要辦理人力資源服務(wù)許可證的呢？

人力資源許可證1.職業(yè)中介。職業(yè)中介主要是為求職工提供面試機(jī)會(huì)，向企業(yè)推薦人才。其收費(fèi)對(duì)象一般是向求職者收費(fèi)或者雙向收費(fèi)。如果成功為求職者找到工作，就向求職者收費(fèi)；成功替企業(yè)招到所需人才，就向企業(yè)收費(fèi)。

2.獵頭服務(wù)公司。獵頭公司主要是幫助的企業(yè)找到所需人才，人力資源許可證 勞務(wù)派，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是幫委托企業(yè)去挖人，人力資源經(jīng)營(yíng)許可證辦理，因?yàn)橐恍┘夹g(shù)人才是不會(huì)通過(guò)正常渠道進(jìn)行招聘的。

3.網(wǎng)上招聘，收集和發(fā)布職業(yè)供求信息。這個(gè)我們就很熟悉了，就像經(jīng)常會(huì)見到的智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂這些都是必須要辦理人力資源服務(wù)許可證的。

　《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)（人才中介）機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。《人力資源服務(wù)許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)是指企業(yè)為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專營(yíng)或兼營(yíng)的組織，需取得許可牌照，否則就屬于經(jīng)營(yíng)。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍是人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦，人才招聘。

一、人力資源服務(wù)許可證申報(bào)條件

　　1、具有法人資格，個(gè)人應(yīng)或有政治權(quán)利和具備完全民事行為能力，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

　　2、有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度、企業(yè)名稱中冠有“人力資源”字樣。冠以“中華”、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。

　　3、有完備的辦公設(shè)施，建有記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)等情況的工作臺(tái)賬；有兩臺(tái)以上用于業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息資源管理的微機(jī)。注冊(cè)資金符合相應(yīng)的規(guī)定要求。

　　4、場(chǎng)所面積不得少于80平方米；專職工作人員6人以上（一般應(yīng)具有大專以上文化程度）；2人以上具有中級(jí)以上職業(yè)指導(dǎo)師資格。發(fā)放《許可證》之日一年內(nèi)，從業(yè)人員必須持有職業(yè)資格證書。

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證所需條件

一、人才市場(chǎng)中介服務(wù)：

1.有與申請(qǐng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金等

2.有至少5名以上取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書的專職工作人員

3.有健全可行的工作章程和管理制度

4.法人或其他組織均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立;個(gè)人不得設(shè)立

5.具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、職業(yè)介紹服務(wù)：

1.有明確的職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象、方式、內(nèi)容等業(yè)務(wù)范圍

2.有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場(chǎng)所和辦公設(shè)施

3.有不少于10萬(wàn)元的資金

4.有不少于5人的專職工作人員。

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