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勞務派遣實際中,勞動合同到期之后,關于續(xù)簽的問題有下面幾種情形:
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,就會沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,會有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,勞務派遣證,終止勞動合同的,就有經濟補償。
而在勞務派遣合同中,勞務派遣合同到期不續(xù)簽的就是終止了勞務派遣關系,從上面的規(guī)定看,你此時可以向用工單位要求支付經濟補償。如果原派遣人員還在用工單位工作,該用工單位也支付其勞動報酬并進行管理的,那么勞動者與該用工單位雙方實際上已建立了新的勞動關系。
加強勞務派遣監(jiān)督管理是實施辦法中的一個亮點。勞務派遣單位屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位,規(guī)范勞務派遣不僅要審批勞務派遣單位的經營資質,勞務派遣,更重要的是要對其履行勞動法律義務、保護被派遣勞動者合法權益的情況加強監(jiān)督。為防止行政許可機關可能出現的“以批代管”、“只批不管”等問題,實施辦法建立了勞務派遣單位定期報告制度,規(guī)定勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。同時,規(guī)定許可機關應當對勞務派遣單位提交的報告進行核驗,勞務勞務派遣,依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督,并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。公司想要經營派遣業(yè)務的話,必須符合一定的條件,勞動法中就有相關的規(guī)定經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:1、注冊人才派遣公司的資本不得少于¥二百萬元2、勞務公司有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施3有符合法律、行政規(guī)定的勞動派遣管理制度。4、法律、行政規(guī)定的其他條件。經營勞動派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務?!秳趧张汕步洜I許可證》有效期為3年。
申請經營勞務派遣業(yè)務,申請人應當向許可機關提交下列材料:1.勞務派遣經營許可申請書;2.營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;3.公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;4.經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;5.法定代表人的身fenzheng明;6.勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本7.人員社bao清單8.法人無fan罪記錄證明9.經辦人身fen證復印機及委托書
房地產開發(fā)企業(yè)暫定資質核準收件清單材料?
1、目錄?
2、經辦人委托書(含被委托人、電話號碼)?
3、營業(yè)執(zhí)照正、副本復印件?
4、企業(yè)章程復印件?
5、銀hang開hu許可證復印件?
6、近三個月內基本帳戶資金進帳單或存款zhengming復印件(證明基本賬戶的資金不低于擬申請可承攬
面積等級的最di資金要求)?
7、公司fa定代表人復印件、個人簡歷;股東復印件?
8、經營、財務、工程、統(tǒng)計負責人的任職文件?
9、有職稱**技術人員的復印件、職cheng證書復印件、勞保證明復印件(社bao收款收據 本市社bao機構
為企業(yè)所聘人員開具的勞保證明)?
10、辦公場地證明(房屋所有權證復印件 租賃合同復印件)?
11、《房地產開發(fā)企業(yè)資質申報表》一式兩份(從自治區(qū)住建廳網上申報系統(tǒng)直接打?。?
12、重新申報房地產開發(fā)暫定資質的企業(yè)還需提供:資zhi證書正副本復印件(提交原件)、
審計報告(含上年度企業(yè)資產負債表)及近三個月的社bao收款收據。
企業(yè): 貴州景成企業(yè)管理有限公司
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