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團(tuán)建活動(dòng)一般是為了增進(jìn)員工感情,體現(xiàn)企業(yè)文化而組織的活動(dòng)。不同類型的企業(yè)在團(tuán)建活動(dòng)上的形式各有差別。
1、純吃喝玩樂型團(tuán)建
比較常見,定個(gè)餐廳聚餐,或者去KTV唱歌,去海邊燒烤,球館打球,爬山泡茶等等。適合所有公司類型。
2、拓展訓(xùn)練型團(tuán)建
請(qǐng)專門的拓展公司設(shè)計(jì)拓展項(xiàng)目,可以設(shè)計(jì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通類的、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的等等。特別適合剛剛組建的新團(tuán)隊(duì)。
3、季節(jié)性團(tuán)建
中秋晚會(huì),年會(huì),年中會(huì)等等。這種一般各個(gè)公司會(huì)有一些固定的套路,也比較考驗(yàn)人事行政部門的創(chuàng)新和組織能力。
4、放松型團(tuán)建
大家一起吃吃喝喝,玩玩樂樂,唱唱歌,旅旅游。平時(shí)工作忙,壓力大,借這樣的機(jī)會(huì)放松一下。喝點(diǎn)酒,也敢說話了,大家在這個(gè)環(huán)境下釋放壓力。
發(fā)展機(jī)會(huì)從來都是企業(yè)與個(gè)人并存的,戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,當(dāng)企業(yè)發(fā)展了員工才有更多的空間。在拓展訓(xùn)練場(chǎng)上,只有每個(gè)人都付出了勞動(dòng)與汗水,心往一處想,勁往一處使,才能得到的勝利,公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng),也就是團(tuán)隊(duì)的勝利。當(dāng)員工提升了業(yè)效,企業(yè)也會(huì)有更多發(fā)展機(jī)會(huì)。
企業(yè)缺乏認(rèn)同度,公司團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,在更大程度上是企業(yè)管理、文化、制度的問題,那就需要在拓展訓(xùn)練中融入自己的企業(yè)文化,員工自然能在項(xiàng)目開展中,潛移默化地明白,這是純粹灌輸?shù)貌坏降氖斋@。但是,不同的員工對(duì)同一家企業(yè)有著不同的認(rèn)同,其原因正是在于,每個(gè)人的不同心態(tài)。因此,只有在拓展訓(xùn)練場(chǎng)地上,每個(gè)人都會(huì)企業(yè),對(duì)自己,有了清楚地認(rèn)知,團(tuán)隊(duì)拓展,才會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更深層次的歸屬感,才會(huì)升華同事之間的友誼。
戶外拓展老師以上分析表明,員工流失率大、團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力、員工的企業(yè)認(rèn)同度低只是問題的表象,真實(shí)問題是企業(yè)管理系統(tǒng)不完善和員工心態(tài)有缺陷。而傳統(tǒng)的企業(yè)文化培訓(xùn),早已讓人乏味,只有在拓展訓(xùn)練場(chǎng)地上,才能讓大家凝聚情感,提升團(tuán)降凝聚力、增加員工的認(rèn)同度。
夏令營(yíng)的設(shè)立實(shí)際上就是說以便讓當(dāng)代這種嬌慣下長(zhǎng)大了的小朋友們有一次鍛練的機(jī)遇,做為爸爸媽媽不太可能絕情的把小孩扔在外邊,才會(huì)挑選報(bào)考暑期夏令營(yíng)他會(huì)自食其力。而在擴(kuò)展?fàn)I中,有技術(shù)**的軍訓(xùn)教官全線協(xié)助著小朋友們,會(huì)給他出示一個(gè)模擬的衣食住行自然環(huán)境,這里讓她們獲得磨煉。
在子女的身上大多數(shù)有驕縱、高傲等這種人格缺陷,這種問題都是危害小孩將來的發(fā)展趨勢(shì)。根據(jù)報(bào)名參加自強(qiáng)鹽城夏令營(yíng),各種各樣更有意義的新項(xiàng)目主題活動(dòng),會(huì)讓學(xué)生在不經(jīng)意間中了解一些大道理,她們自身也想去思考,想去想,由于這里她們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的,每個(gè)人都是公平的,沒有誰比誰高人一等。在那樣的訓(xùn)煉自然環(huán)境下讓學(xué)生們了解自身,尋找童真的自身。
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