凱朋拓展(圖)-兒童暑期夏令營-蕪湖暑期夏令營

為什么很多企業(yè)都開始注重拓展訓練？

每天繁忙的工作是否磨滅了企業(yè)團隊的士氣？在車水馬龍的都市生活是否缺少生機？為了幫管理團隊重新凝聚團隊士氣，點燃生活的激情，在公司領導的推動下，必須要找一些拓展公司。

拓展培訓作為一種新興的培訓方式，培訓的核心是所有參加的隊員，教練起到的作用只是領大家，所有的項目還是需要參加的隊員們去完成，在完成項目的過程中，團隊需要做到交流配合，大家互相幫助，而不是在臺下聽拓展培訓講師講，雖然也覺得有道理，但是聽過之后基本就忘了，而拓展培訓需要大家動腦動手，全身心的參與到活動當中去，青少年暑期夏令營，這樣的效果更明顯，在團隊中大家學到的更多，而且印象深刻。

拓展訓練的本意來說，教練更希望學員們能記住這兩天的項目精髓：團結，合作，和本來不熟悉的公司人員在這一天能為了共同目標一起努力，一起流汗的那種酣暢的感覺；就公司上司來說，花了錢的拓展，希望員工能在這兩天玩的開心，通過拓展感悟到的東西在以后的工作中更好為公司賺錢；就學員來說，玩的好累啊，蕪湖暑期夏令營，可是玩的好開心啊，我這兩天怎么都不像在辦公室的那個我了，不過感覺還不錯啊。

通過團隊拓展訓練如何來進行升華?

在進行拓展訓練時，對員工進行以團隊協(xié)作為核心的項目訓練。通過一些輕松幽默的活動，體現(xiàn)出了團隊協(xié)作的重要性。通過團隊拓展訓練如何來升華?下面來看看吧!

需要有共同的目標，作為一個團隊，拓展訓練重要的是有共同的目標，每一次經(jīng)營計劃的制定，都是需要所有員工認可并作為自己的前進目標的。有一個共同的目標構建起了團隊要具備相應的態(tài)度。

要積極正面的溝通，在現(xiàn)實的工作當中，團隊溝通的重要性是很清楚的。

服從和執(zhí)行力很重要。執(zhí)行力是需要重視的方面。在團隊的市場活動參與過程中，無論領導下的命令你能否接受，作為團隊一員這個時候你要做的第1件事情不是否定和懷疑，而是不折不扣的去執(zhí)行和落實。

如果在執(zhí)行過程中確實發(fā)現(xiàn)公司的既定計劃有所缺陷，則可以通過合適的方式對領導層面進行建議。作為企業(yè)員工和公司團隊的一員，要弄清楚。

如今，公司團建已成為企業(yè)文化中的一項必選項目了。但大家更側重于旅游團建，顧名思義就是在旅行游玩的過程中穿插一些團建項目，好玩有趣又有利于放松。

當然，要策劃一次成效顯著的旅游團建活動可能會遇到很多困難，要考慮到的因素也很多。比如參與人數(shù)、時間長短、預算、參與者的意愿等等，參與人數(shù)很大程度上會決定出行交通工具、住宿、餐飲的要求等，越大規(guī)模的團建活動，少兒暑期夏令營，其難度就會越大；而時間跨度同樣決定了可選的方案空間，1天、2天還是更多時間，也會影響團建活動的設計；另外就是參與者的意愿，如果不經(jīng)征求意見而一意孤行地進行團建活動，組織者也未必能夠取得想要的效果，還是要前期多傾聽參與者的需求，明白多數(shù)人的需求，否則這種一廂情愿的團建活動結果大多會失敗。

除了以上這些因素外，預算也是需要綜合考慮的，花錢少未必效果就差，只要將費用花在大家喜聞樂見的活動上，就算活動內容不多，也能讓員工們玩得開心，并且通過這些需要通力協(xié)作的活動，達到團建想要達到的效果。

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