外包工廠保安常用解決方案

如何選擇靠譜的保安公司進(jìn)行合作

現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)招聘保安，那么如何選擇靠譜的保安公司進(jìn)行合作呢？

一、為了安全性，建議大家選擇本地的保安公司，本地保安公司一般比較可靠，出現(xiàn)問題也能及時(shí)的解決。如果出現(xiàn)安保問題，也能及時(shí)的跟保安公司的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和交流，這樣比較的方便，效果比較好。

二、多了解下保安公司的情況，有些公司是剛成立的，還有些公司成立了很久，這樣就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)、資歷的不同，不要盲目的選擇。

三、實(shí)地去保安公司查看，實(shí)地看下保安公司公司在哪里，保安公司的具體環(huán)境如何，保安公司的資歷怎么樣，保安公司提供的安保服務(wù)是不是可以讓我們放心，實(shí)地看下跟網(wǎng)上了解的是不一樣的感覺。

四、選擇保安公司建議做好成本預(yù)算，在預(yù)算內(nèi)進(jìn)行挑選，不要價(jià)格過高的，也不要價(jià)格過低的，價(jià)格過高，成本會(huì)增加很多，價(jià)格過低的，安全系數(shù)不高。

保安在遇到突發(fā)情況應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)

昌泰保安公司為大家分享保安在遇到突發(fā)情況應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)：

一、火警

1.保安以蕞快的方式通知大廈消防中心，闡明起火確實(shí)切地點(diǎn)和起火性質(zhì)。

2.保安分散起火現(xiàn)場(chǎng)一帶的客人。

3.保安運(yùn)用就近的消防器材盡快將火焰撲滅或控制火勢(shì)蔓延，等候消防人員到場(chǎng)。

4.保安要維護(hù)起火現(xiàn)場(chǎng)，等候?qū)I(yè)人員停止調(diào)查。

5.由經(jīng)理以上職級(jí)的人員決議能否向消防局報(bào)警。

6.如火勢(shì)擴(kuò)展，難以控制，保安應(yīng)輔佐指導(dǎo)車場(chǎng)客人以平安快捷的途徑分開車場(chǎng)到平安地點(diǎn)，并提防有人渾水摸魚。

7.如呈現(xiàn)人員受傷，保安應(yīng)積極參與搶救。

二、消防系統(tǒng)毛病

1.保安立刻通知監(jiān)控中心值班人員，細(xì)致闡明毛病狀況。

2.保安耐煩向在場(chǎng)客人解釋。

3.保安采取措施(如運(yùn)用沙包攔水，立刻關(guān)水閘等)防止毛病引致大廈設(shè)備損壞。

保安隊(duì)伍的管理

怎么做好對(duì)保安隊(duì)伍的管理呢?隨著企業(yè)小區(qū)家庭對(duì)安防的重視，保安貢獻(xiàn)的作用越來越明顯，那么如何打造出一個(gè)保安團(tuán)隊(duì)呢?來給大家提供一些建設(shè)性的意見。

一、保安員的素質(zhì)把關(guān)保安服務(wù)企業(yè)是一個(gè)人口密集型的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)員工的積極參與。招聘人才是每個(gè)企業(yè)人力資源部門的首要任務(wù)，要想招聘到保安員，首先，企業(yè)應(yīng)多渠道的招聘，挖掘高素質(zhì)的人才進(jìn)入企業(yè)服務(wù);其次，企業(yè)的福利待遇應(yīng)在同行業(yè)內(nèi)有一定的優(yōu)勢(shì)，這樣，對(duì)人才才有一定的吸引力。

二、保安員的培訓(xùn)和教育保安員進(jìn)入隊(duì)伍，前期的理論技能培訓(xùn)是必要的。編制科學(xué)合理的培訓(xùn)教案，輔以靈活多樣的培訓(xùn)方法是需要考慮的首要問題。教案中側(cè)重理論和實(shí)踐相結(jié)合， 走集中培訓(xùn)、單兵考核的路子。培訓(xùn)中注重對(duì)人才的發(fā)掘和使用，了解人員的特長(zhǎng)、技能、愛好，適才專用。