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身處同一個(gè)公司,各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯

身處同一個(gè)公司，各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯，有的員工可以購(gòu)買(mǎi)衣服及配飾，而有的則相對(duì)儉樸節(jié)約。長(zhǎng)期身處同樣的環(huán)境難免會(huì)感到壓力，即便同樣經(jīng)濟(jì)條件的員工也難免會(huì)有攀比心理，這很不利于良好工作狀態(tài)的形成。因此統(tǒng)一的工作服可以樹(shù)立正確的平等觀念，不要讓這些外在實(shí)物影響到工作精力。

長(zhǎng)期在一起工作、身著同樣的工作服，即便各自在工作崗位上各忙各的，也會(huì)在不知不覺(jué)中產(chǎn)生群體意識(shí)，形成強(qiáng)有力的凝聚力，杜絕懶散的個(gè)人主義。無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是員工，工作中還是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，只有按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、精神文化去努力，才能實(shí)現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)中的個(gè)人價(jià)值。

高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時(shí)穿著的工作服應(yīng)盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會(huì)導(dǎo)致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應(yīng)該穿衣服，還應(yīng)當(dāng)穿著較厚的長(zhǎng)袖衣服和長(zhǎng)褲，并戴上手套以至面罩、護(hù)腳罩等。

穿著工作服除要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外，還應(yīng)注意專(zhuān)服專(zhuān)用，工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物擴(kuò)散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊，經(jīng)常清洗、縫補(bǔ)，保證工作服起到應(yīng)有的保護(hù)作用。

合理的衣著和工作服可協(xié)助調(diào)節(jié)體溫，保護(hù)皮膚，以達(dá)到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動(dòng)物咬等目的。衣著與工作服是否合理，直接關(guān)系著人體健康。

防止定制工作服在穿著使用過(guò)程中出現(xiàn)開(kāi)縫撕裂的情況發(fā)生

定制工作服一般都是用于工作中來(lái)穿著的服裝，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)其要求做工質(zhì)量應(yīng)該比平常衣服更要注重結(jié)實(shí)和堅(jiān)固度，訂做工作服裝的廠家在生產(chǎn)制作時(shí)，特別應(yīng)該注意的一些可能容易出現(xiàn)在開(kāi)縫的地方，比如上衣的腋下夾位處以及褲子的中檔車(chē)合縫處一定要進(jìn)行“倒回針”車(chē)縫方法進(jìn)行加固，防止定制工作服在穿著使用過(guò)程中出現(xiàn)開(kāi)縫撕裂的情況發(fā)生。