年后收心培訓(xùn)內(nèi)容咨詢客服 佛山東大千譽(yù)

參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近參加戶外拓展訓(xùn)練的隊(duì)員通常被分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動(dòng)充分融合，活動(dòng)本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項(xiàng)目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會(huì)性的朋友關(guān)系。培訓(xùn)師能文能武拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師一直被公認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)的陽光職業(yè)，酷且博學(xué)。不但能在各種戶外培訓(xùn)器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

做好了所有戶外拓展訓(xùn)練的前期工作后，戶外拓展訓(xùn)練正式開始了。不論戶外拓展的場地設(shè)在哪里，不管活動(dòng)

的方式如何，戶外拓展都免不了以下幾個(gè)步驟：一是團(tuán)隊(duì)破冰；二是項(xiàng)目進(jìn)行；三是分享；四是回顧總結(jié)整場拓展

訓(xùn)練：五是培訓(xùn)評估和培訓(xùn)效果反饋。

團(tuán)隊(duì)破冰

破冰游戲是戶外拓展的熱身活動(dòng)，旨在打破學(xué)員之間的陌生感，打破人與人之間的隔膜，活躍現(xiàn)場氣氛，讓學(xué)

員習(xí)慣戶外拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)方式，對拓展訓(xùn)練的考驗(yàn)有心理準(zhǔn)備。

破冰游戲開始前，教練必須將學(xué)員組織成列隊(duì)，清點(diǎn)學(xué)員人數(shù)，進(jìn)行自我介紹，說明拓展訓(xùn)練的目的、方式、

時(shí)間安排等，讓學(xué)員對拓展訓(xùn)練有個(gè)大致的了解。然后開始講明破冰游戲的規(guī)則，再開始破冰。

破冰一般可以采用游戲破冰，讓學(xué)員們在一個(gè)個(gè)設(shè)計(jì)巧妙的游戲當(dāng)中與隊(duì)友熟悉；也可以采用自然式的破冰，

就是讓學(xué)員在規(guī)定時(shí)間以內(nèi)與隊(duì)友交換姓名等相關(guān)的個(gè)人信息。破冰游戲同樣可以運(yùn)用于建立小組，如生肖分組等

年后收心培訓(xùn)內(nèi)容

年后收心培訓(xùn)內(nèi)容所有的項(xiàng)目都圍繞本次活動(dòng)的主題進(jìn)行設(shè)計(jì)：為突破身體限的雨中徒步、野道穿越；突破心里恐懼的巖降滑索；挑戰(zhàn)生理、心理雙重的高空網(wǎng)陣；打破團(tuán)隊(duì)障礙的野外緊急救援等。心理和生理的恐懼遠(yuǎn)高于項(xiàng)目本身的難度，活動(dòng)中需要團(tuán)結(jié)，彼此配合鼓勵(lì)，需要共同戰(zhàn)勝困難、挑戰(zhàn)更有難度項(xiàng)目的勇氣。

團(tuán)隊(duì)的成員共同經(jīng)歷了兩天的磨煉和挑戰(zhàn)，每個(gè)人都表現(xiàn)的非常勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。面對重重障礙，大家信心滿滿、勇往直前，激發(fā)出了每個(gè)人的潛在力量。團(tuán)體項(xiàng)目中集體的協(xié)作精神非常重要，一個(gè)人的力量是有限的，大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān)

為什么企業(yè)軍事拓展會(huì)日益取代團(tuán)隊(duì)拓展

時(shí)下社會(huì)，為什么企業(yè)越來越青睞軍事拓展而不是傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)拓展？下面跟隨墨道咨詢小編一起來探尋答案：

中國的傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)拓展正在接受軍事拓展訓(xùn)練，這是不爭的事實(shí)。在廣州，也越來越多的企業(yè)選擇軍事拓展培訓(xùn)而不是傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)拓展?？墒菫槭裁磦鹘y(tǒng)的團(tuán)隊(duì)拓展會(huì)被取代？因?yàn)榭蛻魶]有培訓(xùn)需求？很明顯不是。在當(dāng)今社會(huì)，競爭激烈，迫使企業(yè)不斷提高競爭力，提高員工素質(zhì)創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)，是提升企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵。所以這個(gè)市場潛力很大。原因如下：

1、傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)時(shí)間短，一般企業(yè)做拓展也要兩三天的時(shí)間，在如此短的時(shí)間內(nèi)，培訓(xùn)師通過一些拓展項(xiàng)目向一群人灌輸理念，以達(dá)到群體建設(shè)的目的，這是不可能的，基本上員工返回工作后沒有任何變化。

2、員工參與度不夠，經(jīng)常教練在大聲呼喊，一個(gè)項(xiàng)目做下來很搞笑，也感覺很有趣，到后，只是覺得只玩一個(gè)游戲。拓展的真正含義是什么？是集體參與，是經(jīng)驗(yàn)。如果參與者不參加，那就失去了拓展的意義。

3、缺乏針對性，不能根據(jù)客戶自身情況設(shè)計(jì)有針對性的項(xiàng)目，無法解決實(shí)際問題。