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拓展訓練,讓團隊之間合作越來越順暢
合作的基礎(chǔ)在于信任基礎(chǔ)上的有效的溝通。沒有信任就不談溝通,沒于溝通就沒又合作。團隊是一個鮮活的有機體,團隊本身的有序結(jié)構(gòu)形成了它的特有功能。要實現(xiàn)團隊目標,首先必須根據(jù)目標的特點來調(diào)整團隊,使它具備達成團隊目標的結(jié)構(gòu)和功能,使之形成所需要的團隊秩序。
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福建德諾管理咨詢有限公司:體驗式培訓,拓展團建,狼性特訓,青少年夏令營,戈壁徒步賽,海島野外生存,企業(yè)內(nèi)訓定制班等,2002年在廈門成立拓展培訓商學院,以拓展訓練,課程研發(fā),拓展基地建設(shè),師資人才孵化為主。有需要的可聯(lián)系咨詢,歡迎大家來電咨詢!
宣揚培訓價值
1、培訓結(jié)束后就培訓收獲和培訓照片,可以在企業(yè)內(nèi)部開展有獎?wù)骷顒印?/span>
2、在培訓結(jié)束后,積極開展內(nèi)部評比,每月評出優(yōu)xiu團體與個人。
3、培訓結(jié)束后開展執(zhí)行力提升或者培訓轉(zhuǎn)化成果故事素材整理,制成手冊。選擇在企業(yè)內(nèi)刊或者相關(guān)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等平臺宣傳;如果條件允許可進行故事營銷大賽和內(nèi)部辯論賽活動。
4、將拓展培訓期間標語、個人感悟、視頻,后期整理成培訓回憶錄發(fā)個每個人留念;將公司培訓時感人畫面例如翻越逃生墻等照片,掛在公司辦公區(qū)域;設(shè)計一個主題背板,印上主題,上面貼好學員的心得感悟、照片、分組情況、老板的寄語,展在公司的一面公共墻上,通過可視化的呈現(xiàn)方式,使得大家的看到,就可以想起,哪怕是一點一滴。
5、培訓結(jié)束后根據(jù)效果條件允許的話,可以在高層做完拓展訓練后中層做、中層做完后員工做、目的是讓所有人思想和價值觀高度統(tǒng)一。
拓展訓練進入校園的可行性
1、拓展訓練具有較高的安全性;
2、所需場地、器材比較簡單,訓練方式靈活多變;
3、項目的設(shè)計更具有知識性和趣味性;
4、教師完全可勝任拓展訓練培訓師的角色;
5、可進入校園的拓展訓練項目分類;
6、教師的指導(dǎo)經(jīng)驗和指導(dǎo)技巧。
需要解決的幾個問題
1、課程與教材建設(shè)問題;
2、師資隊伍建設(shè)問題;
3、開展培訓基地建設(shè);
4、進行必要的宣傳。