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中國開展訓(xùn)練逐漸形成行業(yè),越來越受到關(guān)注

在中國開展訓(xùn)練逐漸形成行業(yè)，越來越受到關(guān)注。但是，由于發(fā)展時間短、相關(guān)法律法規(guī)不足、行業(yè)準(zhǔn)入門檻低等各種因素的影響，行業(yè)呈現(xiàn)不規(guī)范、相對無序的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，妨礙了行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

拓展訓(xùn)練卻不一樣，首先它是由學(xué)員自愿，甚至是積極地參與到戶外或室內(nèi)的拓展訓(xùn)練項目中，其中室外的項目更受到學(xué)員的熱烈響應(yīng)；其次在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下分享他們在項目過程中的體驗。使學(xué)員從中獲得體驗和感悟，并且將這些體驗和感悟應(yīng)用于日常生活及工作中。

機構(gòu)拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉是十分關(guān)鍵的

許多 企業(yè)覺得機構(gòu)拓展訓(xùn)練訓(xùn)煉是十分關(guān)鍵的，由于可以讓公司的團隊的凝聚力和競爭優(yōu)勢提高，自然也有一部分公司覺得它是消耗資金投入，并且還會繼續(xù)危害到總體的工作計劃，實際上那樣的念頭能夠 說成錯的離譜，由于按時的開展拓展培訓(xùn)活動確實是非常重要的，能夠給公司發(fā)展帶來更好的優(yōu)勢和促進作用。

提高公司團隊的整體活力。

其實定期組織拓展活動并不會造成任何資源上的浪費，能夠給大家?guī)砀玫捏w驗，尤其是可以滿足企業(yè)想要更快速發(fā)展的要求，因為只有讓團隊的協(xié)作能力提升，并且每個員工的自信心得到促進，尤其是具有更強大的主人翁責(zé)任感，自然就可以在工作中發(fā)揮出更強大的能量，通過這樣的活動可以促進公司企業(yè)團體的活力，工作積極性也會更強。

拓展訓(xùn)練就是通過親自參與一些類似游戲的培訓(xùn)項目

拓展訓(xùn)練就是通過親自參與一些類似游戲的培訓(xùn)項目，從中積累一些成功經(jīng)驗以及失敗的教訓(xùn)，然后在教練（培訓(xùn)師）的引導(dǎo)下進行討論和反思，從而達到自我學(xué)習(xí)和自我提高的目的。

不管在任何團隊中，溝通都是基本的要素，一個不善于溝通、不會溝通的團隊，不可能是個的團隊。拓展訓(xùn)練中過程中通過目標(biāo)的設(shè)置，可以使他們加強身體與心靈的交流，對于一項任務(wù)的看法和意見的交換，可以是他們之間距離貼近，協(xié)作更加流暢，從而達成默契。

擴大訓(xùn)練的優(yōu)點不僅在于此,還能讓學(xué)生確立正確的價值觀和人生觀

擴大訓(xùn)練的優(yōu)點不僅在于此，還能讓學(xué)生確立正確的價值觀和人生觀，而且能產(chǎn)生對學(xué)習(xí)和人生的新的感覺和思考，所以參加活動的價值很高，因此成為越來越多的大學(xué)選擇。

團隊意識的培養(yǎng)。

在整個拓展培訓(xùn)的過程中，學(xué)生們在游戲中會相互扶持、相互協(xié)作，并且感知團隊力量的強大。所以通過這些活動可以培養(yǎng)大學(xué)生們團隊意識，這可為今后的發(fā)展奠定一定的的基礎(chǔ)，可使其在短時間內(nèi)提高對團隊精神的認(rèn)知，讓學(xué)生在今后的工作和生活中可以更好的融入到集體當(dāng)中。