蕪湖經(jīng)濟(jì)糾紛起訴流程擇優(yōu)推薦「安徽可可」

企業(yè)法律顧問在工作期間需要和各種人打交道，也需要和各種事打交道，這就需要把各種關(guān)系都處理好，分清主次，理順其中的思路，才會讓各項(xiàng)工作更有條理，既把工作做好，也讓各方都滿意。在實(shí)際工作中，需要處理好以下幾種關(guān)系。

企業(yè)法律顧問需要處理好贏得和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。提到這個(gè)問題，也許很多人會有疑問，難道企業(yè)贏得不就是為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展嗎？這就需要根據(jù)具體情況具體分析，

大部分情況下，這兩者并不沖突。在一些企業(yè)的處理過程中會發(fā)現(xiàn)，如果企業(yè)花費(fèi)大量的人力物力是能夠把這個(gè)贏下來的。

發(fā)生交通事故，如何保護(hù)現(xiàn)場？

交通事故發(fā)生后，合理得到的措施可以避免危險(xiǎn)與損害的擴(kuò)大，當(dāng)發(fā)生了交通事故以后，車主必須立即打開危險(xiǎn)警告燈，并在車后面設(shè)置危險(xiǎn)警告標(biāo)識牌。這樣做可防止有后車追尾。同時(shí)，需對交通事故現(xiàn)場進(jìn)行拍照取證，應(yīng)現(xiàn)場保護(hù)措施。如果交通事故情況輕微，可現(xiàn)場進(jìn)行交通事故和解，以便快速解決問題。交通事故賠償事關(guān)雙方合法權(quán)益，為了明確賠償范圍，避免損失，建議咨詢或?qū)ふ覍I(yè)律師處理，專業(yè)處理交通事故索賠糾紛，我們擁有專業(yè)的交通事故索賠律師，期待與您合作。

企業(yè)如何防范勞動糾紛的發(fā)生

現(xiàn)在勞動糾紛案件越來越多，企業(yè)怎么才能避免勞動糾紛的發(fā)生？ 企業(yè)只能通過合法合規(guī)、有效的規(guī)章制度來規(guī)避勞動糾紛的發(fā)生。企業(yè)勞動規(guī)章制度通常是勞動仲裁委審理企業(yè)與勞動者勞動糾紛案件的依據(jù)，因此，企業(yè)規(guī)章制度的完善在處理勞動糾紛案件中至關(guān)重要：但是企業(yè)的規(guī)章制度，在作為依據(jù)之前必須是合法的、有效的、具體的、可執(zhí)行的。達(dá)到以上條件是必須；首先，制訂規(guī)章制度時(shí)，必須是經(jīng)過職工大會或全體職工合法通過并向勞動者公示，其次，規(guī)章制度必須是具體可執(zhí)行的，在發(fā)生勞動糾紛時(shí)，企業(yè)必須可以拿出具體的規(guī)章制度來應(yīng)對該勞動糾紛，該規(guī)章制度不能與現(xiàn)行的法律發(fā)生沖突。關(guān)于企業(yè)如何證明勞動者己知道規(guī)章制度的問題，企業(yè)可將規(guī)章制度作為勞動合同的附件明確地寫在勞動合同當(dāng)中，或者在給職工送達(dá)規(guī)章制度時(shí)讓職工簽字，或組織職工學(xué)習(xí)規(guī)章制度并寫出學(xué)習(xí)心得留檔等。制定企業(yè)規(guī)章制度一定要有專業(yè)的勞動律師參與，不然就是制定了規(guī)章制度，也不進(jìn)到應(yīng)有的做用。