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發(fā)布時(shí)間:2020-11-09 11:10  






空間無(wú)限人力資源教你如何規(guī)避勞務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)

首先,用人單位應(yīng)明晰“勞務(wù)派遣”與勞務(wù)服務(wù)外包的區(qū)別?!皠趧?wù)派遣”是指用人單位以經(jīng)營(yíng)方式將招用的勞動(dòng)者派遣至其他單位使用,由后者直接對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理的一種用工形式。在“勞務(wù)派遣”法律關(guān)系中,勞動(dòng)者派出單位系“用人單位”,勞動(dòng)者接收單位系“用工單位”,勞動(dòng)者由用工單位實(shí)際管理。這與“勞務(wù)服務(wù)外包”中的由勞務(wù)單位自行管理勞動(dòng)者是不同的。

其次,在服務(wù)外包關(guān)系中,要盡量避免對(duì)承包單位派遣的勞動(dòng)者的直接管理。雖然現(xiàn)對(duì)“假外包、真派遣”的形式、概念尚無(wú)明確法律規(guī)定,但有觀點(diǎn)認(rèn)為“用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位,但對(duì)從事該業(yè)務(wù)的承包單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程直接進(jìn)行管理的,屬于勞務(wù)派遣用工。”因此,在“勞務(wù)外包”關(guān)系中,應(yīng)注意避免對(duì)承包單位派遣的勞動(dòng)者的直接管理,包括考勤、評(píng)估、工作成果的認(rèn)定等等,更要避免直接向該等勞動(dòng)者支付人工費(fèi),以避免被認(rèn)定為“假外包、真派遣”。

再次,如因?qū)趧?wù)外包服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量控制的客觀需要,而需介入到外包服務(wù)或產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程,要注意此種介入實(shí)質(zhì)是承包單位將對(duì)勞動(dòng)者的管理控制權(quán)部分讓渡給了發(fā)包單位,因此,在該情況下,應(yīng)注意通過(guò)協(xié)議將這種讓渡作出一定程度的限制,如僅為臨時(shí)的、輔助性質(zhì)的管理。




企業(yè)勞動(dòng)用工形式|勞務(wù)外包

業(yè)務(wù)外包又稱勞務(wù)外包/崗位外包,指企業(yè)將某項(xiàng)業(yè)務(wù)/特定崗位的所有人力資源管理工作和其所履行的全部或部分職責(zé)交由第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成的一種外包形式,使企業(yè)享受到完全的,深度的外包服務(wù)。

轉(zhuǎn)移型外包與緊密型外包

轉(zhuǎn)移型外包:客戶方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),包括事故處理費(fèi)用,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,損失補(bǔ)償,其他賠償金等。

緊密型外包:第三方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),包括事故處理費(fèi)用,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,損失補(bǔ)償,其他賠償金等。

勞務(wù)外包適用情形短期用工或季節(jié)性用工不滿足勞務(wù)派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位勞務(wù)派遣員工數(shù)量超過(guò)用工總量10%將企業(yè)全部用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移將企業(yè)不擅長(zhǎng)的或耗時(shí)費(fèi)事的崗位外包。




勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的深入比較

合同名稱

在勞動(dòng)派遣關(guān)系中,勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議;在服務(wù)外包關(guān)系中,對(duì)于合同名稱并無(wú)法律特殊要求,其名稱可以是服務(wù)外包協(xié)議,也可以是承攬合同、委托加工合同、技術(shù)開發(fā)合同等。

與勞務(wù)提供方的關(guān)系不同

在勞務(wù)派遣關(guān)系中,實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者之間存在勞務(wù)用工關(guān)系;在服務(wù)外包關(guān)系中,發(fā)包方與服務(wù)人員無(wú)直接關(guān)系。

對(duì)勞務(wù)提供方的管理權(quán)限不同

在勞務(wù)派遣關(guān)系中,實(shí)際用工單位直接給勞務(wù)派遣勞動(dòng)者分配工作任務(wù),并監(jiān)督指揮其完成工作任務(wù);在服務(wù)外包關(guān)系中,發(fā)包方對(duì)服務(wù)人員無(wú)直接管理權(quán)限,服務(wù)人員接受承包方的工作安排和監(jiān)督指揮。




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