塘沽素質(zhì)拓展訓練營地常用指南

進行拓展培訓時需要考慮的問題

１、是否有過往經(jīng)驗

拓展培訓的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

２、公司實力

除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓基地，公司有沒有自己的專職培訓師、教練，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該公司有沒有在該行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊公司就關(guān)了，肯定就得不償失了。

３、營銷人員的素質(zhì)

營銷人員是和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

拓展培訓每一項活動的特性體現(xiàn)方式

1、集體中的個性： 拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時 從集 體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。 　　2、高峰體驗： 在克服困難，順利完成課程要求后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。3、綜合活動： 拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心地投入。

拓展練習以體驗、分享為教養(yǎng)形式的形式泛起

　　拓展練習以體驗、分享為教養(yǎng)形式的形式泛起，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌注貫注員工某種知識或練習某種技巧，不會有厭倦心理，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓員工直接介入整個教養(yǎng)過程，過程新穎生動，會大大晉升員工的熱情與介入度。在拓展練習的過程中，成員在完成任務(wù)的同時，還會體驗到了成功也來源于同伴的匡助與支持，這會讓員工在集團中找到歸宿的認同感，會為所在的集體驕傲;經(jīng)由這樣的團隊建設(shè)后，員工的凝結(jié)力會加強，員工為集團付出的積極性也會大大增加。