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1、社會(huì)保險(xiǎn)的概念和特征
社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制姓、互濟(jì)姓和非營(yíng)利的特征。
2、社會(huì)保險(xiǎn)的主要功能
社會(huì)保險(xiǎn)具有五大功能,即防范風(fēng)險(xiǎn);穩(wěn)定社會(huì);實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平;保證社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)順利進(jìn)行;保障低收入者的基本生活。
3、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架
目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本意料保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種組成。
4、參加社會(huì)保險(xiǎn)的好處
(1)對(duì)用人單位的好處:
a.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),減少糾紛。用人單位依法參保,規(guī)范用工,守法經(jīng)營(yíng),可避免不必要的勞動(dòng)糾紛及未發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。如單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工一旦發(fā)生工傷,職工就可獲得意料救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。若單位沒(méi)有為職工參保,只能單位自行承擔(dān)相應(yīng)賠償,容易引起勞動(dòng)糾紛,影響單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);
b.穩(wěn)定職工隊(duì)伍。用人單位為職工參保后,職工沒(méi)有了后顧之憂(yōu),能夠吸納并留住人才,促進(jìn)單位的發(fā)展;
c.降低單位綜合用工成本。單位參保雖然在短期內(nèi)增加了一定的用工成本,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,當(dāng)單位職工在退休、疾并、死亡、發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)并、失業(yè)、生育時(shí),就可以依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和意料救治,減少了勞動(dòng)糾紛,直接或間接降低了單位的綜合用工成本,并且社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以稅前扣除,無(wú)形中降低了用工成本;
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