濱海新區(qū)招商引資推薦 招商服務(wù)

開發(fā)區(qū)招商中心是國內(nèi)具有影響力的投資促進與招商引資門戶平臺，為企業(yè)投資選址和政府的招商引資提供快捷的解決方案。開發(fā)區(qū)招商中心成立于2013年，公司運營總部位于天津，技術(shù)總部位于北京，采用雙中心的運營模式，更好的借助京津兩地優(yōu)勢。

“為什么招”的認識必須再深化

　　認清招商引資重大意義。穩(wěn)增長、保全年是首要任務(wù)，核心在投資、關(guān)鍵靠項目，招商引資尤為迫切、尤為緊要，全縣上下要進一步樹牢信心決心，咬定目標任務(wù)把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，敢夢敢想、善作善成，確保完成全年新簽約億元以上項目70個、開工60個、竣工50個的目標任務(wù)。招商責任單位對招商政策、項目包裝、行政審批等事項不夠熟悉，對市場信息不了解或把握不準。

一要謀劃包裝好項目。要圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、中部地區(qū)崛起、轉(zhuǎn)型綜改、能源革命綜合改革試點、中部盆地城市群一體化發(fā)展等國家和省重大戰(zhàn)略，積極謀劃篩選項目。

    二要精準開展好招商。全市各級各有關(guān)部門、各開發(fā)區(qū)要以此次項目簽約為新起點，圍繞我市新材料、白酒、功能食品、文化旅游、大數(shù)據(jù)、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代物流等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加強與京津冀、長三角和粵港澳大灣區(qū)對接，加強與省三大招商局聯(lián)系，招商招才并舉，引資引智并重，積極引進一批行業(yè)企業(yè)項目、緊缺人才和研發(fā)機構(gòu)。怎么招”的能力必須再強化招商引資要具備“專業(yè) 博學”的能力，招商人員要熟記我縣各方面優(yōu)勢與細節(jié)，更要熟悉所招引企業(yè)的相關(guān)情況，這樣才能說出專業(yè)話、干好精細活。

招商隊伍的組建及招商人才的培訓

開發(fā)區(qū)招商中心是國內(nèi)具有影響力的投資促進與招商引資門戶平臺，為企業(yè)投資選址和政府的招商引資提供快捷的解決方案。 招商概括 不是說招商的企業(yè)就不需要引進人才，進行隊伍建設(shè)。相反的，由于企業(yè)招商工作繁雜、細瑣，不僅需要招商人員有豐富的經(jīng)驗，更要有敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作的態(tài)度。企業(yè)要想長期的發(fā)展，通過招商培養(yǎng)和鍛煉隊伍更應(yīng)是企業(yè)發(fā)展的重中之重。 制定非常好的招商策略，而在招商實施中沒有很好的執(zhí)行、甚至走樣，那么一切都前功盡棄，一個富有熱情、精干、強大的招商隊伍是招商的工作的關(guān)鍵。 一步是招商的組織框架和崗位職責的確定,主要是對人才個體的技能的鎖定和對團隊的整體規(guī)劃。從長遠發(fā)展角度看，招商應(yīng)配備以下幾方面人才: 1、招商經(jīng)理1人，需對本項目所在行業(yè)的市場營銷有實際操作經(jīng)驗(尤其要擅長招商運作)，懂企劃，善管理，具出色談判技巧和人格魅力。 2、大區(qū)招商經(jīng)理若干,分別負責項目招商大區(qū)的工作:大區(qū)經(jīng)理應(yīng)具備 一定的招商運作經(jīng)驗，長于說服、鼓勵性的談判，具團隊合作精神、服從意識和大局觀念。該網(wǎng)創(chuàng)辦的目的，在于服務(wù)于大學生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)，為尋求就業(yè)人員提供上崗工作平臺。 3、區(qū)域協(xié)銷經(jīng)理若干， 主要職責是協(xié)助開發(fā)市場，完成銷售。協(xié)銷經(jīng)理需人品正直,勤懇敬業(yè)，具備較佳的溝通和組織管理能力，并能長駐外埠。 4、商務(wù)助理若干，主要職責是幫助一線招商人員作好內(nèi)務(wù)(資料物品、來電來函、來人洽談、信息收集等)和會務(wù)組織等工作。