蕪湖正規(guī)月嫂培訓在線咨詢「多圖」

關(guān)于促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的意見

提高失業(yè)保險結(jié)余等支持家政培訓的力度。將家政服務納入職業(yè)技能提升行動工作范疇，并把靈活就業(yè)家政服務人員納入培訓補貼范圍。所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險支持職業(yè)技能提升行動專項資金中列支。地方各級要加大力度，積極使用就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等支持家政服務培訓。（人力資源社會保障部會同等負責，地方各級負責）

家政培訓實操訓練

一般是將理論和情景模擬教學，知識和實際案例相結(jié)合的，先講解家政服務的制度，規(guī)范，要領(lǐng)，技巧等，然后讓員工進行實際演練，再進行必要的考核，考核后，方可上崗。

另外，培訓者在培訓的過程中，需要注意互動，實踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達到培訓的目的。

家政培訓

《意見》指出，將支持院校增設一批家政服務相關(guān)，培育一批產(chǎn)教融合型家政企業(yè)。

尤其在一、二線城市的家政服務需求與日俱增，而行業(yè)缺口被放大?！兑庖姟芬?，原則上每個省份至少有1所本科高校和若干職業(yè)院校(含技工院校)開設家政服務相關(guān)，擴大招生規(guī)模。支持家政服務相關(guān)學生在獲得學i歷i證書的同時，取得家政服務類職業(yè)技能等i級i證書。

這也就意味著，家政服務領(lǐng)域?qū)霈F(xiàn)系統(tǒng)化、標準化的培訓體系，接受相應教育培訓的人員將不斷年輕化，學歷水平也將提升。從家政服務供給層面，為行業(yè)企業(yè)“解壓”

與此同時，到2022年，培育100家以上產(chǎn)教融合型家政企業(yè)，實現(xiàn)城區(qū)常住人口100萬以上的地級市家政服務培訓能力全覆蓋。各地要以較低成本向家政企業(yè)提供閑置廠房、社區(qū)用房等作為家政服務培訓基地，共享職業(yè)院校、社區(qū)教室等培訓資源。

家政服務人員招聘和員工培訓。制定符合自己家政服務公司的招聘要求，對于家政人員的招聘，可以通過互聯(lián)網(wǎng)招聘，也可以通過張貼招聘廣告或親朋好友介紹適合的家政服務人員。也可以利用開業(yè)之際做一些有活動,宣傳該家政服務公司。

公司應該聘請家政服務方面的人員,對員工進行知識和實際操作的培訓。若想取得長期穩(wěn)定的發(fā)展，公司一定要對員工進行培訓，不只是服務技能的培訓，還有相關(guān)法律知識、行為規(guī)范的教育培訓，提升員工的整體素質(zhì)。這一點一定不能馬虎！