廣西建筑勞務(wù)外包公司費(fèi)用價(jià)格合理「國(guó)順」

2.也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

Part 02

若用工單位是增值稅一般納稅人，應(yīng)該如何繳納增值稅呢？

一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，也可以從以下兩種納稅方式中選擇適合自己的哦

當(dāng)然，也有一些是按照底薪加加班費(fèi)計(jì)算的，比如深圳的底薪2200元加加班費(fèi)，至于勞務(wù)公司賺了多少，那就不知道了。

不要看有些工價(jià)26元、30元一個(gè)小時(shí)的，心里就很高興，盤(pán)算著這個(gè)月如果上班260個(gè)工時(shí)，可能工資就7800元了。其實(shí)，絕大部分人拿不到那么高，高工價(jià)的，工廠安排的活會(huì)比較少，工廠會(huì)優(yōu)先安排讓正式工干活。

再加上，勞務(wù)公司還有些暗條款，可能有時(shí)候不會(huì)跟你說(shuō)清楚，那就是，30元一個(gè)小時(shí)的工價(jià)，是需要做夠3個(gè)月還是多久才行的，而做不到那么久，可能工價(jià)就變成24元一個(gè)小時(shí)，甚至更低。

在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，當(dāng)事人之間勞務(wù)關(guān)系類(lèi)型不同，接受勞務(wù)方所需承擔(dān)責(zé)任的認(rèn)定規(guī)則亦有不同。實(shí)踐中，由于勞務(wù)關(guān)系多具有臨時(shí)用工性質(zhì)，雙方未訂立書(shū)面合同、未明確約定權(quán)利義務(wù)的情況較為普遍，加之不同類(lèi)型的勞務(wù)關(guān)系間存在相似性，準(zhǔn)確把握認(rèn)定提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)方之間的勞務(wù)關(guān)系類(lèi)型存在難度。在裝飾裝修等行業(yè)中，多重承包發(fā)包關(guān)系

提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛是2011年《關(guān)于修改的決定》中新增設(shè)的一類(lèi)案由，刪去了《民事案件案由規(guī)定（試行）》中的“雇員受害賠償糾紛”。該案由不僅包含個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)者受害的情形，也包含個(gè)人與非個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)者受害的情形。在主體的審查上，權(quán)利主體即提供勞務(wù)的自然人，包括提供勞務(wù)者本人以及因勞務(wù)受害而的勞務(wù)者近親屬；責(zé)任主體即接受勞務(wù)一方，除自然人外還應(yīng)當(dāng)包括接受勞務(wù)的法人、人組織。